# Java developer (Junior+)
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Сейчас нам нужен Java разработчик [Junior+], который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.
С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
•Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
•Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
•Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
•Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.
Чем предстоит заниматься
•поддерживать и дорабатывать существующие продукты;
•разбираться в кодовой базе и находить причины технических проблем;
•исправлять баги и реализовывать новый функционал;
•рефакторить существующие решения и постепенно улучшать их;
•разбираться в интеграциях и взаимодействии сервисов;
•участвовать в code review и командной разработке;
•взаимодействовать с другими командами и L2 поддержки в рамках доработки продуктов и дежурств.
Что для нас важно
•от 1 года практического опыта Java-разработки;
•уверенное знание Java Core: ООП, коллекции, исключения, generics, Stream API;
•умение читать, понимать и дорабатывать существующий код;
•опыт написания unit-тестов;
•базовый опыт работы с SQL и реляционными БД;
•понимание принципов работы брокеров сообщений: опыт или знакомство с Kafka и/или NATS;
•умение анализировать технические проблемы, искать причины и аргументировать предлагаемые решения;
•готовность работать не только над новым кодом, но и разбираться в существующих решениях;
•умение держать прозрачность в работе.
Будет плюсом
•Опыт написания integration-тестов; знакомство с Testcontainers будет плюсом;
•Опыт работы со Spring Framework;
•Понимание основных принципов мониторинга и observability; опыт или знакомство с Micrometer, JMX, Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana;
•Готовность разбираться в legacy-коде, находить причины проблем и вносить изменения без нарушения существующей логики;
•Опыт работы с Gradle на уровне сборки, запуска и подключения зависимостей;
•Уверенное владение Git в рамках ежедневной разработки: branch, commit, merge/rebase, pull request.
Мы предлагаем
•Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге;
•Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
•Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
•Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
•Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
Обучение и развитие
•Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
•Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
•Частичная компенсация затрат на обучение.
•Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
•Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
•Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
Корпоративная жизнь
•Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
•Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
•Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
•Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
•Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
