Яндекс Команда для бизнеса

IT Сорсер

Коротко

IT-сорсер ищет и привлекает квалифицированных специалистов на IT-позиции, общаясь с кандидатами через мессенджеры и работая совместно с опытным рекрутером. Нужно вести отчётность и работать в ATS, одновременно справляясь с несколькими задачами и структурируя большой объём информации. Полностью удалённая работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве, зарплата до 66 500 ₽ в месяц.

Локация и формат
Локация: Волгоград; полностью удалённая работа из дома, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
Зарплата
До 66 500 ₽ в месяц до вычета налогов, включая оклад и ежемесячную премию по результатам работы.
Компания
Команда для бизнеса обеспечивает работу IT-рекрутмента, кадрового учёта и внутренних процессов компании.
Что делать
•Искать и привлекать квалифицированных специалистов на различные IT-позиции.
•Общаться с потенциальными кандидатами через мессенджеры.
•Работать совместно с опытным рекрутером над эффективным закрытием вакансий.
•Использовать ATS для управления процессом подбора, отслеживания прогресса и поддержания актуальности данных.
•Организовывать и вести отчётность по процессу подбора персонала.
Требования
•Готовность развиваться в рекрутменте и получать опыт в IT-подборе.
•Способность быстро усваивать новую информацию и адаптироваться к новым знаниям.
•Умение структурировать и обрабатывать большой объём информации.
•Внимательность к важным деталям.
•Умение организовывать работу и одновременно справляться с несколькими задачами.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы.
•График 5/2: выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни.
•Официальное трудоустройство и заработная плата с ежемесячной премией.
•Поддержка коллег на начальном этапе и в дальнейшем.
•Возможность получить практический опыт в IT-рекрутменте.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс Команда для бизнеса