Обязанности
•Полный цикл сорсинга и подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, AI, DevOps, Data Science, QA).
•Активный поиск кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества.
•Проведение телефонных скринингов и технических интервью (первичная оценка hard skills в паре с тимлидом).
•Организация и координация этапов собеседований с заказчиками, предоставление обратной связи кандидатам.
•Выстраивание процесса онбординга новых сотрудников совместно с HRD и руководителями направлений.
•Ведение базы кандидатов и актуализация воронки найма в ИТ системе.
•Формирование кадрового резерва и работа с рекомендациями от действующих сотрудников.
Требования
•Высшее профессиональное образование.
•Опыт работы от 3 лет.
•Понимание специфики ИТ отбора.
•Навыки проведения первичных технических интервью.
Условия
•ТК РФ, график работы 5/2.
•Удаленный формат работы.
•Аккредитованная ИТ Компания.
•Систему непрерывного обучения на рабочем месте.
•Интересный, социально значимый проект.
