О компании
12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Science и ML.
Сейчас мы ищем рекрутера в команду — специалиста, который уже умеет работать с людьми и информацией, не боится сложных технических профилей и хочет развиваться в IT-рекрутменте с фокусом на сферу алгоритмической торговли.
Вам предстоит искать и отбирать специалистов для международных компаний: Quantitative Researcher, Quantitative Analyst, ML Researcher, Quantitative Developer, C++ Developer и др.
Мы дадим необходимое погружение в специфику индустрии, особенности технических профилей и наши инструменты рекрутмента. В начале работы предусмотрено оплачиваемое обучение, которое поможет быстро разобраться в специфике algotrading и наших процессов.
Чем предстоит заниматься
•Самостоятельно искать и идентифицировать IT-специалистов преимущественно в сфере алгоритмической торговли
•Анализировать профили кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий
•Выходить на контакт с кандидатами, презентовать им вакансии и поддерживать коммуникацию на всех этапах
•Проводить первичный скрининг и интервью, выявлять мотивацию, релевантный опыт и ключевые компетенции
•Координировать кандидатов на всех этапах процесса найма
•Презентация оффера и сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках гарантийного периода
•Ведение ATS Estaff
•Взаимодействие с рекрутерами и руководителем, ведение отчетности
Что мы ожидаем
•Опыт работы в рекрутменте, сорсинге, продажах или другой роли, где много самостоятельного поиска и коммуникации с людьми
•Умение самостоятельно искать и находить нужных людей и информацию
•Сильные коммуникативные навыки и комфортное общение с незнакомыми людьми
•Разговорный английский B2 (Upper-Intermediate) и выше. Мы работаем с международным рынком, поэтому английский нужен для переписки, общения с кандидатами и проведения интервью
•Системность, самостоятельность и умение эффективно организовывать работу удалённо
•Интерес к техническим специальностям и готовность разбираться в сложных профилях и новой предметной области
Будет преимуществом
•Опыт в IT-рекрутменте или сорсинге технических специалистов
•Опыт работы с международным рынком и англоязычными кандидатами
•Опыт поиска редких или высококонкурентных специалистов
Что мы предлагаем
•Полностью удалённую работу из любой точки мира и гибкий график. Для нас важен результат
•Оплачиваемое обучение и погружение в специфику algotrading, наших процессов и инструментов
•Бонусы за успешное закрытие вакансий
•Корпоративный английский после успешного погружения в работу
•Возможность развиваться в направлении IT-рекрутмента, Team Lead и в перспективе строить и развивать собственную команду найма
•Работу с интересными международными проектами и сложными техническими профилями
