Описание
Хотите развивать цифровизацию бизнес-процессов в составе Corporate Functions – Deloitte Technology? Наша команда продвигает инновации, разрабатывает междисциплинарные цифровые сервисы и обеспечивает, чтобы наша IT-инфраструктура оставалась технологически современной. Обеспечьте наш общий успех и внесите свой вклад с нами — в роли IT Project Manager.
Задачи
•Самостоятельное планирование и координация IT-(под)проектов и их выполнение, включая ответственность за бюджет, в тесном взаимодействии с бизнес-подразделением
•Оценка требований с точки зрения IT-стратегии, IT-архитектуры и стандартов соответствия
•Руководство разнородными проектными командами, модерация комитетов и управляющих групп — в том числе на уровне топ-менеджмента, представление сложных IT-вопросов в понятной для аудитории форме
•Согласование подходов к проектам с использованием как классических, так и agile-методов управления проектами
•Помощь в формировании и постоянной оптимизации методологий управления проектами (преимущественно SCRUM/agile)
Требования
•Образование в области (бизнес-)информатики, делового администрирования или сопоставимая квалификация
•Несколько лет профессионального опыта в классическом и/или agile управлении IT-проектами, в идеале как сертифицированный Agile Coach, Scrum Master или Product Owner
•Отличная методологическая экспертиза и широкий набор (agile) инструментов и фреймворков, а также сильные навыки фасилитации, коммуникации и презентации на всех уровнях
•Практический подход (hands-on), навыки разрешения конфликтов, концептуальное и аналитическое мышление, структурированный стиль работы, высокая мотивация, самостоятельность и устойчивость к стрессу
•Очень хороший английский язык, письменный и устный
Условия
•Стабильная работа в многонациональной компании на основе трудового договора
•Гибкий гибридный формат работы — частично из дома, частично из офиса
•Отличные возможности для профессионального развития (индивидуальный план обучения, тренинги по soft skills и техническим навыкам, доступ к современным обучающим платформам, например Udemy for Business, LinkedIn Learning)
•Структурированный процесс онбординга и программа Buddy для новых сотрудников
•Открытая и дружелюбная организационная культура, основанная на принципах well-being, diversity & inclusion
•Одна из открытых позиций ограничена сроком 1,5–2 года с возможностью продления
