Описание
Мы ищем того самого: человека, который одинаково уверенно разговаривает с франчайзи и с подрядчиком, знает, как работает digital-маркетинг и не пугается слов «Kanban», «редактура сайта» и «оптимизация».
Задачи
•Анализировать эффективность проводимых рекламных кампаний, предлагать способы по их оптимизации.
•Контролировать / взаимодействовать с подрядчиками, быть тем, кто всегда «в теме».
•Предлагать варианты по привлечению аудитории в рестораны и взаимодействия с публикой в зависимости от запросов франчайзи.
•Консультировать владельцев и управляющих франшиз по маркетинговым вопросам — быть проводником между идеей и её воплощением.
•Взаимодействовать с подрядчиками и рекламными агентствами.
•Следить за тем, чтобы информация о ресторанах на всех площадках была актуальной и привлекательной — от Яндекс.Карт до лендингов на Tilda.
Требования
•Уметь работать в команде: слова Agile и Kanban для вас не пустой звук, и вы понимаете, как с этим работать.
•Любить людей и уметь с ними общаться.
•Быть клиентоориентированным, хотеть и уметь находить компромиссы в спорных ситуациях.
•Любить много учиться и постоянно развиваться — количество проектов постоянно растёт, обязанности и компетенция сотрудников тоже.
•Иметь знания и понимание комплексного маркетинга и digital-инструментов: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), комплексное продвижение (контекст, таргетинг, smm), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, smm, e-mail, pr/event).
Будет плюсом
•Опыт работы в агентстве или в маркетинговой команде на стороне клиента.
•Развитое чувство эстетики, понимание что хорошо, а что — точно нет.
•Умение обращаться с Figma, Notion, Google Docs и другой digital-классикой.
Условия
•Удобный график работы 5/2 (с гибким началом рабочего дня с 10:00, 11:00 или 12:00, на выбор).
•Бесплатное питание и скидка 50% в проектах компании.
•Работа в стильном офисе вместе с творческой и амбициозной командой профессионалов, влюблённой в своё дело.
•Современная корпоративная культура: ты станешь частью тёплой семьи, где коллеги — это друзья и единомышленники.
•Совместный досуг: легендарные Art Hookah Party, походы на стендапы и симфонический оркестр, летние катания на сапах, курсы ораторского искусства и скидка в SkyEng.
•Открытое и поддерживающее руководство, для которого люди — ключевая ценность бизнеса, вовлечённое в процессы и заинтересованное в успехе сотрудника.
•Возможность смены вектора развития: переход в маркетинг, креативный отдел, редакцию СМИ Smoogle или на производство табака.
