Описание
Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта.
Если вы руководитель, который уже внедрял ИИ-инструменты в реальные процессы разработки, умеет вести за собой команды через изменения и делает это с измеримым результатом — эта вакансия для Вас.
Обязанности:
•руководство стримом, состоящим из 15 команд: управление потоком работ, рисками, бюджетами, репортингом;
•обеспечение своевременной разработки новой функциональности продуктов в рамках проектов;
•координация работы команд с подрядчиками и вендорами коробочных решений;
•согласование архитектурных и технологических решений;
•постановка задач командам, контроль исполнения и качества результатов;
•организация работ по внедрению, настройке и восстановлению ИС в случае сбоя;
•ответственность за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, требованиям к производительности и надёжности (совместно с архитектором);
•организация процессов разработки в командах, оптимизация, устранение барьеров;
•техническое ревью спроектированных решений, помощь командам в создании лучших инженерных продуктов;
•внедрение ИИ в производственные процессы;
•поиск, оценка и внедрение ИИ-инструментов, ускоряющих и улучшающих процессы разработки, тестирования и поставки ПО;
•выстраивание процессов производства ПО с опорой на ИИ-ассистентов, автогенерацию кода, ИИ-тестирование и другие практики;
•проведение экспертиз и пилотов ИИ-решений от идеи до продакшена;
•формирование культуры использования ИИ в командах: обучение, наставничество, измерение эффекта.
Требования:
•высшее образование (техническое, ИТ);
•опыт руководства и управления группой команд (минимум 5), общий масштаб руководства — от 50 человек;
•опыт работы на позиции технического директора или лидера разработки — от 3 лет;
•опыт проведения реорганизаций;
•практический опыт внедрения ИИ в производственные процессы разработки ПО — не теоретическое знание, а реализованные кейсы;
•понимание того, как меняется процесс разработки с использованием ИИ: от проектирования и кодинга до ревью, тестирования и релизов;
•опыт работы в режиме трансформации;
•владение методиками управления проектами: как гибкими (SAFe, LeSS), так и водопадными (PMI, Prince2);
•понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенные навыки управления рисками в продуктовой разработке;
•опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре — с SRE/поддержкой, DevOps, информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой;
•опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
•понимание плюсов и минусов разных архитектурных подходов (микросервисы, монолит и др.);
•знание принципов взаимодействия систем: SOAP/REST, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.);
•обучение и наставничество тимлидов, регулярная качественная обратная связь;
•развитие технических и управленческих компетенций в командах.
