Описание
Описания нет
Задачи
•Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой
•Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников
•Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений
•Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ
•Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами
•Организация технической и архитектурной проработки инициатив
•Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач
•Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований
•Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки
•Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев
•Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами
•Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение
•Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям
•Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем
•Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта
•Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой
•Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов
Требования
•Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей
•Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 8 лет
•Опыт управления командой разработки или кросс-функциональной ИТ-командой не менее 2 лет
•Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 2 лет
•Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой
•Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения
•Владение методами сбора, анализа, формализации и согласования функциональных и нефункциональных требований
•Умение моделировать и описывать бизнес-процессы и информационные системы, в том числе с использованием BPMN и UML
•Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки
•Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру
•Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем
•Понимание синхронных и асинхронных интеграционных взаимодействий, включая REST, SOAP, RPC, ESB и очереди сообщений
•Умение проектировать и согласовывать API-контракты с использованием OpenAPI/Swagger
•Опыт работы с брокерами сообщений, например Kafka, RabbitMQ или IBM MQ
•Знание принципов работы реляционных баз данных, навыки SQL и общее понимание NoSQL-подходов
•Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки
•Опыт работы с Jira, Confluence, Git и другими инструментами организации командной разработки
•Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов
•Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем
•Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы
•Базовое понимание принципов работы генеративного AI и LLM, основных подходов к их применению, возможностей и ограничений
•Понимание рисков использования AI, включая защиту данных, некорректные ответы и необходимость проверки результатов человеком
•Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения
•Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты
Условия
•Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
•Удаленный или офисный формат работы
•Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
•Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
•Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
•Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
•Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
•Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
