Описание
Работа в сложной глобальной среде. Роль предполагает поддержку проектирования, сборки, тестирования, валидации, внедрения и перехода. Специалист будет тесно взаимодействовать с бизнес- и процесс-владельцами, командой по реализации программы, командами Quality and Validation, Architecture, Integration, Data Migration, Security, Test, Change и Communications, а также партнёрами по внедрению.
Задачи
•Поддержка проектирования, сборки, тестирования, валидации, внедрения и перехода.
•Тесное взаимодействие с бизнес- и процесс-владельцами, командой реализации программы, командами Quality and Validation, Architecture, Integration, Data Migration, Security, Test, Change и Communications, а также партнёрами по внедрению.
Требования
•Степень в релевантной дисциплине или формальная сертификация в области бизнес-анализа, либо эквивалентный практический опыт.
•Существенный практический техно-функциональный опыт бизнес-анализа в глобальной организации, включая значимые трансформационные программы или программы внедрения enterprise SaaS.
•Подтверждённый опыт выбора и применения подходящих подходов бизнес-анализа в зависимости от сложности, рисков, допущений, ограничений и зависимостей.
•Продвинутые навыки сбора и управления требованиями, включая планирование требований, приоритизацию, согласование, трассируемость, контроль изменений, тестирование и валидацию.
•Умение переводить бизнес-потребности в чёткие функциональные и нефункциональные требования, охватывающие процессы, конфигурацию, интеграцию, данные, безопасность, доступ, пользовательский опыт и критерии приёмки.
•Сильные навыки работы с заинтересованными сторонами, фасилитации, презентации, коммуникации, переговоров и влияния, включая работу с топ-менеджментом.
•Опыт анализа текущих и будущих процессов, выявления разрывов в возможностях и формирования практических возможностей для улучшений.
•Опыт поддержки оценки решений, готовности бизнеса, определения и реализации выгод.
•Опыт эффективной работы в виртуальных, географически распределённых и матричных командах.
•Сильные навыки планирования, организации и личной ответственности за качественные аналитические результаты и сроки.
•Продемонстрированная способность ответственно использовать AI-инструменты и автоматизацию для повышения продуктивности анализа, качества требований и принятия решений.
•Опыт в HR-технологиях или трансформации учебных экосистем, включая знакомство с платформами, такими как Workday HCM, payroll, talent acquisition или SaaS-продуктами для обучения.
•Опыт работы в фармацевтической, life sciences или другой регулируемой среде.
•Практический опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами к реализации.
•Обучение по Lean Six Sigma или практический опыт улучшения процессов.
•Опыт user-centred design, включая пользовательский опыт, пользовательский интерфейс и проектирование бизнес-процессов.
•Сертификация в области бизнес-анализа, такая как IIBA, BCS или эквивалент.
Будет плюсом:
•Техно-функциональный опыт внедрения систем Learning Management System, предпочтительно Cornerstone или сопоставимой enterprise LMS (желательно, не обязательно).
Условия
Условий в вакансии нет.
