О вакансии за 30 секунд
•Продукты: UniPage (EdTech, 2 млн пользователей в месяц) и Chill MusicLab (международный YouTube-канал, №1 по запросам «music for work» и «chill music»).
•Твоя цель: рост чистой прибыли компании и забрать у основателя операционное управление.
•Доход: фикс + бонус от чистой прибыли — твой доход напрямую связан с результатом компании.
•Перспектива: трек до Генерального директора.
•Среда: 100% удалёнка, работа на данных, сильная культурная команда, без микроменеджмента.
Если ты умеешь отвечать за чистую прибыль, видишь бизнес целиком — от P&L, воронки продаж с маркетингом до климата в команде — и управляешь через сильных руководителей, оставляй отклик.
Мы ищем зрелого лидера, который заберёт у основателя операционное управление компанией, а в перспективе станет её Генеральным директором.
NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания. Мы создаём прогрессивные медиаресурсы для раскрытия потенциала человека и достижения его целей, мы помогаем людям стать более продуктивными и развитыми.
Наши продукты
•UniPage — крупнейший ресурс об образовании за рубежом: 2 миллиона пользователей в месяц и база из 40 000 вузов мира. Помогаем студентам поступать в зарубежные вузы: сайт с колоссальной базой статей, отдел продаж, кураторы по поступлению и профориентологи.
•Chill MusicLab — популярный YouTube-канал с фоновой электронной музыкой, лидер по запросам «music for work» и «chill music».
Также мы готовим к запуску на международный рынок новые продукты. На старте ими заниматься не нужно — твой фокус на UniPage и MusicLab.
Команда полностью удалённая и распределена по разным странам: Таиланд, Вьетнам, Казахстан, Россия, Италия и др. Работаем в data-driven подходе: через экономику, юнит-экономику брендов, метрики и проектное управление.
🌟 Почему это именно для тебя
•Ты отвечаешь за результат, а не за процесс. Твоя главная метрика — чистая прибыль компании.
•Реальная автономия. Основатель уходит в продукт и стратегию. Операционное управление, процессы, работа с руководителями и решения по команде — твоя зона.
•Ты не начинаешь с нуля. Финансовый учёт, метрики уже выстроены. Рядом HRBP, который поможет быстро войти в цифры, культуру и процессы.
•Два разных бизнеса — двойной рост. Международный EdTech с продажами услуг и YouTube-медиа с монетизацией трафика. Такой опыт сильно расширяет масштаб управленца, а новые продукты на подходе.
•Быстрый импакт. Компания небольшая, не затоплена бюрократией: твои решения отражаются на цифрах уже через месяц.
•Есть куда расти. По итогам успешной работы — назначение на позицию Генерального директора компании.
📌 Твой фокус внимания (Обязанности)
•Экономика и финансы: отвечать за чистую прибыль — анализировать P&L и Cash Flow, экономику брендов и отделов. Находить, где расходы неоправданно высокие, а доходы недобирают, и принимать решения через руководителей. Планировать бюджет, не допускать кассовых разрывов.
•Риски стабильности компании: заранее видеть риски со стороны партнёров, банков и счетов, налоговых и юридических вопросов — и закрывать их договорённостями, документами и запасными сценариями. Вести сложные переговоры с партнёрами и контрагентами, урегулировать спорные ситуации, в том числе с клиентами. Координировать финансовые вопросы, договоры и комплаенс.
•Руководство руководителями: работать напрямую с руководителями продаж, IT, Продюсером канала MusicLab, бэкофиса и отдела курирования UniPage. Проводить регулярные 1х1 (цели, планы, блокеры, развитие) и выращивать самостоятельных управленцев, которые защищают решения цифрами. Бережно к людям, требовательно к результату.
•Синхронизация компании: следить, чтобы у каждого отдела были цели, планы и актуальные метрики, а у отдела продаж — достаточно лидов. Решать вопросы без участия основателя.
•Отчётность перед основателем: раз в неделю короткий отчёт — выручка, расходы, прибыль, статусы ключевых целей, риски и блокеры.
🛠 Что мы ждём от тебя (Харды и Софты)
•Опыт: от 4–5 лет на позиции COO, исполнительного, операционного или коммерческого директора, CEO в digital, EdTech, медиа или IT-продуктах.
•Ответственность за P&L: подтверждённые кейсы роста прибыли и/или антикризисное управление бизнесом.
•Управление через руководителей: команда от 15–30 человек, в том числе удалённо.
•Ты умеешь добиваться результата без больших бюджетов и штата ассистентов.
•Финансовое мышление: свободно читаешь финансовую отчётность и юнит-экономику, видишь причинно-следственные связи в цифрах, строя соответствующие инициативы и цели командам из аналитики.
•Международная инфраструктура: понимаешь, как работают зарубежные юрлица, счета и платежи в текущих реалиях. Не обязательно вести всё руками, однако важно разбираться и координировать.
•Эмоциональная зрелость: умеешь слушать, аргументировать цифрами и снимать конфликты без давления.
➕ Будет плюсом
•Язык: английский от Upper-Intermediate B2+
•Медиа: опыт с YouTube, медийным трафиком или инфлюенс-маркетингом.
•Технологичность: уверенная работа с таблицами и ИИ-инструментами. Сам выступаешь амбассадором ИИ внедрений.
•ВНЖ/ПМЖ/дислокация не РФ (не критично, скорее будет плюсом).
💎 Формат работы и бенефиты
•Доход, завязанный на результат: фиксированная часть + ежемесячный бонус от чистой прибыли компании.
•Удалёнка: 100% из любой точки мира, рабочие часы удобные для команды (часовой пояс близкий к Москве).
•Рост: трек до Генерального директора компании.
•Спорт и тело: компенсация 50% на оздоровительные процедуры (фитнес, бассейн, массаж).
•Здоровье и Mental Health: компенсация 50% на мед. услуги и чек-апы, корпоративный психолог и 50% консультаций у стороннего специалиста.
•Развитие: компенсация профильного обучения, курсов и литературы.
•Культура: адекватный менеджмент, открытый фидбек, разбор ошибок без поиска виноватых, экологичная среда без токсичности.
