Обязанности
•разработка и реализация в ПЛИС (FPGA) программных модулей цифровой обработки сигналов, протоколов связи;
•тестирование программных модулей и их оптимизация;
•взаимодействие с разработчиками-схемотехниками с целью интеграции разработанных модулей в устройство;
•участие в испытаниях на лабораторных стендах и на комплексном стенде предприятия.
Требования
•опыт программирования на Verilog/System Verilog;
•умение и готовность работать с чужим кодом;
•знание английского языка на уровне чтения технической и программной документации;
•знание математической статистики и теории вероятностей (желательно);
•опыт программирования на Matlab/Simulink (желательно);
•знание систем симуляции и отладки Modelsim/Vivado (желательно);
•знание операционной системы семейства Linux (ОС Astra Linux) (желательно);
•навыки автоматизации с помощью скриптов TCL (желательно);
•знание основ теории антенн, механизмов распространения радиоволн (желательно).
Условия
•оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
•график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
•шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
•возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
•социальный пакет: оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни — матерям с детьми или родителям-одиночкам, за научную степень, за допуск к государственной тайне, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день;
•специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет): компенсация проезда на городском и пригородном транспорте, компенсация питания в столовой предприятия;
•предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
•оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
•материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
•выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
•предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
•обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
•целевая форма получения высшего образования от предприятия (для инженерных специальностей);
•активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
•новогодние подарки детям работников предприятия;
•возможны командировки по России.
