Обязанности
•разработка КД простых конструкций устройств СВЧ и микросборок, соединителей плоских и объёмных СВЧ-устройств, антенн, комбинированных СВЧ-устройств, СВЧ-соединителей, волноводных устройств, модулей ПЧ и ВЧ-диапазонов, модулей СВЧ невысокой сложности для авиационной и космической аппаратуры радиотехнической разведки, средств радиоэлектронной борьбы, нестандартной аппаратуры, тары;
•создание трехмерных моделей конструкций и разработка на их основе конструкторской документации с использованием САПР;
•ведение делопроизводства;
•регистрация входящих и исходящих документов, выполненных работ;
•согласование документов;
•помощь руководителю в составлении отчетности.
Требования
•знание ЕСКД;
•владение ПК: SolidWorks, Компас 3D, MS Office;
•знание основ делопроизводства;
•знание требований по ведению табельного учета;
•знание базовых понятий, принципов, инструментов и методов бережливого производства;
•умение разрабатывать и корректировать конструкторскую документацию с применением САПР, в соответствии с техническим заданием;
•умение работать с нормативной и справочной документацией.
Условия
•оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
•график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
•шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
•возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
•социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
•матерям с детьми или родителям-одиночкам,
•за научную степень,
•за допуск к государственной тайне,
•за выслугу лет,
•за ненормированный рабочий день;
•специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет):
•компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
•компенсация питания в столовой предприятия;
•предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
•оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
•материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
•выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
•предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
•обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
•целевая форма получения высшего образования от предприятия (для инженерных специальностей);
•активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
•новогодние подарки детям работников предприятия;
•возможны командировки по России.
