О компании Tripadvisor
Группа Tripadvisor соединяет людей с впечатлениями, которыми стоит поделиться, и стремится стать самым надежным источником информации о путешествиях и впечатлениях в мире. Мы используем наши бренды, технологии и возможности, чтобы связывать нашу глобальную аудиторию с партнерами через насыщенный контент, рекомендации по путешествиям и двусторонние маркетплейсы для впечатлений, проживания, ресторанов и других категорий путешествий. Дочерние компании Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP) включают портфель туристических брендов и бизнесов, включая Tripadvisor, Viator и TheFork.
Команда инженерии Tripadvisor Experiences — это команда, которая создает и поддерживает ведущий в мире маркетплейс туристических впечатлений. Мы верим, что создание воспоминаний — вот что такое путешествия. И с более чем 400 000 туристических впечатлений для изучения — от простых туров до экстремальных приключений (и всего, что между ними) — создавать воспоминания на всю жизнь никогда не было так просто.
О вакансии
Мы ищем любознательного, перспективного инженера-программиста I уровня в нашу команду инженерии Experiences. Это младшая, full-stack роль, работающая с Java, SQL, React, AWS и инструментами ИИ. Она предназначена для инженеров с крепкой базой, которые хотят расти в быстро меняющейся, ориентированной на продукт среде. Если вам нравится идея выпускать код для миллионов путешественников и вы хотите научиться создавать масштабируемые решения, это место для вас!
Мы поддерживаем гибкость в том, где и как выполняется работа, и также ценим значимые личные встречи для общения и сотрудничества. Вы можете рассчитывать на модель работы с приоритетом удалёнки с периодическими личными встречами в ближайшем офисе для командного взаимодействия, планирования или других важных моментов. Эта позиция открыта для кандидатов, проживающих в пределах досягаемости (обычно до 1 часа) от одного из наших офисных центров в Лондоне, Оксфорде, Кракове или Лиссабоне.
Что вам предстоит делать
•Часто выпускать продукт: Вы будете участвовать во всем жизненном цикле программного обеспечения — от проектирования и кодирования до тестирования и развертывания. Вы будете выпускать код в продакшн почти ежедневно.
•Учиться и развиваться: Работать кросс-функционально вместе с экспертами по продукту, дизайну и данным, чтобы понимать не только как, но и зачем мы создаем.
•Сотрудничать с ИИ: Использовать агентные инструменты кодирования для рутинных задач, таких как написание шаблонного кода, юнит-тестов и небольших рефакторингов, используя ИИ как «множитель силы», чтобы учиться быстрее.
•Создавать качество: Проектировать и реализовывать чистые, читаемые решения с сильным акцентом на автоматизированное юнит- и интеграционное тестирование.
•Сотрудничать: Участвовать в обзорах дизайна, задавать вопросы и активно искать обратную связь для улучшения своих технических и профессиональных навыков.
Навыки и опыт
Обычно мы ищем кандидатов с опытом от 0 до 2 лет после получения степени бакалавра или выше в области компьютерных наук.
•Технические основы: Крепкое понимание базовых понятий информатики — структуры данных, алгоритмы и объектно-ориентированное программирование.
•Опыт full-stack разработки: Знакомство с разработкой веб-приложений, включая владение хотя бы одним современным серверным языком (например, Java, C#, Go, Python) и базовое понимание реляционных баз данных, таких как MySQL или PostgreSQL.
•Кодирование с ИИ: Вы комфортно пишете код с использованием Cursor или Codex/Claude/Open Code.
•Установка на рост: Искреннее желание изучать новые технологии и «глобальный» подход к сотрудничеству с коллегами по всему миру.
•Четкое общение: Умение объяснять свою логику и обсуждать препятствия с командой.
Мы не ожидаем, что вы будете знать всё с первого дня. Однако нам особенно интересны кандидаты с опытом работы с AWS, React или NoSQL базами данных. Больше, чем конкретные инструменты, мы ценим любознательность и способность творчески решать задачи.
Мы ценим инженеров с разным техническим бэкграундом. Вы можете выполнять наши тестовые задания по программированию на любом языке по вашему выбору, но должны быть готовы работать в экосистеме Java после присоединения к команде!
Что мы предлагаем
•Конкурентные пакеты вознаграждения, включая базовую зарплату, ежегодный бонус и многое другое.
•«Работайте по-своему» с гибкостью, подходящей вашему образу жизни. Мы поддерживаем удаленный формат работы с возможностью посещать офис по желанию в выбранных локациях.
•Гибкий график. Баланс между работой и личной жизнью заложен в нашей культуре по умолчанию. Доверие и ответственность делают это возможным.
•Сопоставление пожертвований. Мы ежегодно удваиваем квалифицированные благотворительные пожертвования.
•Помощь с обучением. Предоставляем ежегодную поддержку для квалифицированных программ.
•Лайфстайл-бенефит. Ежегодное пособие на себя — на путешествия, здоровье или что угодно по вашему выбору.
•Путешествия с привилегиями. Скидки и другие бонусы.
•Программа поддержки сотрудников. Ресурсы и программы, чтобы помочь справиться с жизненными трудностями.
•Медицинское страхование с отличным покрытием и конкурентоспособными взносами.
•Щедрая программа рекомендаций за успешные рекомендации кандидатов.
Наши культурные столпы
•Путешественник — прежде всего: Мы существуем, чтобы создавать ценность для нашего клиента — путешественника. Мы помогаем нашим поставщикам и партнерам раскрывать эту ценность. Их коллективное поведение и инсайты — это то, что движет нами.
•Исполнение — наше преимущество: Мы действуем быстро, экспериментируем, учимся на ошибках, итеративно улучшаем решения завтрашнего дня во всех аспектах бизнеса. Наше исполнение гибкое, основанное на данных, приоритетное и масштабируемое. Мы не считаем, что какая-то проблема — это проблема другого, и завершаем то, что можно сделать сегодня, зная, что завтра принесет новые вызовы.
•Мы добиваемся успеха вместе: Лучшие результаты достигаются благодаря эмпатичным, скромным и разнообразным экспертам, работающим над общими целями. Мы неустанно сотрудничаем, ставим под сомнение предположения, даем конструктивную обратную связь и создаем условия для успеха через уполномоченные команды с четким мандатом. Мы прозрачно берем на себя ответственность за рост, как индивидуально, так и командно. Мы празднуем качество наших усилий, наши уроки и коллективные достижения.
