Локация
Москва, 6-я Радиальная улица, 9; работа на месте работодателя
Зарплата
220 000–260 000 рублей на руки в месяц
Компания
AVAX — российская технологическая компания, разрабатывающая и производящая интеллектуальное оборудование для систем автоматизации и «Умного дома», включая устройства на базе STM32 и решения с протоколом KNX.
Что делать
•Разрабатывать встроенное программное обеспечение на C для микроконтроллеров STM32.
•Участвовать в проектировании электронных устройств, выборе микроконтроллеров и периферийных компонентов.
•Разрабатывать, тестировать, оптимизировать и сопровождать программный код.
•Прошивать, настраивать и отлаживать опытные образцы электронных устройств.
•Работать с интерфейсами UART, SPI и I2C, а также взаимодействовать с инженерами-схемотехниками.
•Участвовать в тестировании прототипов, совершенствовании архитектуры ПО и подготовке изделий к серийному производству.
Требования
•Уверенное владение C и практический опыт разработки встроенного ПО для STM32.
•Понимание архитектуры ARM Cortex-M, периферии микроконтроллеров и принципов работы электронных схем.
•Опыт работы со STM32CubeIDE, STM32CubeMX, средствами отладки, интерфейсами UART, SPI и I2C.
•Умение работать с технической документацией, datasheet и reference manual, писать структурированный и поддерживаемый код.
•Технический английский для чтения документации.
•Работа на месте работодателя в Москве.
Хорошо, если есть
•Опыт разработки оборудования для автоматизации зданий и «Умного дома», знание KNX.
•Опыт разработки собственных протоколов обмена данными и знание FreeRTOS.
•Опыт работы с Git и Linux, подготовки устройств к серийному производству.
•Высшее техническое образование или опыт технического руководства разработчиками.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, включая испытательный срок.
•Полный рабочий день по графику 5/2; начало работы в 9:00 или 10:00.
•Оплачиваемые проезд и питание в рабочие дни.
•Дополнительные премии за успешно реализованные проекты.
•Участие в полном цикле разработки технологического продукта — от идеи до серийного производства.
•Минимум бюрократии, прямое взаимодействие с руководством и перспектива роста до Team Lead.
Процесс найма
•Короткое знакомство по телефону с HR.
•Техническое тестовое задание и собеседование с руководителем разработки.
•Обсуждение условий и предложение о работе.
