О компании
АСКОН — ведущий российский разработчик инженерного ПО, лидер рынка на протяжении более 30 лет. Наш флагман — система трёхмерного проектирования КОМПАС-3D. Это рабочий инструмент тысяч инженеров, с чьей помощью проектируются и производятся реальные изделия, механизмы и конструкции, определяющие технологический облик целых отраслей.
Мы расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству Разработчиков С++ Middle/Senior.
Основные задачи
•разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий код;
•осуществлять оптимизацию и рефакторинг кода;
•проводить код-ревью;
•развивать имеющиеся программные решения;
•участвовать в проектировании и разработке архитектуры ПО.
Наш стек технологий
•стандарт C++ 20;
•кроссплатформенная разработка под компиляторы: Visual Studio, Clang;
•библиотеки STL, Boost;
•среда разработки: Visual Studio 2022;
•пакетный менеджер: Conan;
•технологии сборки и управление кодом: Cmake, Git, GitLab.
Наши пожелания к опыту соискателей
•уверенное владение С++ и знание библиотек STL, Boost;
•знание классических структур данных и алгоритмов;
•опыт профилирования и оптимизации алгоритмов;
•опыт многопоточного программирования;
•умение применять на практике основные шаблоны проектирования;
•опыт работы в команде и знакомство с гибкими подходами к разработке: Agile, Scrum.
Будет плюсом
•опыт разработки десктопных приложений Windows/Linux;
•опыт портирования приложений под Linux;
•общее представление о задачах, решаемых комплексом систем CAD/CAM/CAE/PDM(PLM), понимание принципов работы приложений, близких к САПР;
•знание (опыт работы) с Qt;
•опыт наставничества.
Что мы предлагаем
•официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий. Являемся аккредитованной IT компанией;
•вы сами выбираете формат работы. Мы готовы сотрудничать удаленно или предоставить рабочее место в одном из наших центров разработки;
•пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня;
•ДМС, доплата больничных до 100%;
•профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в конференциях;
•корпоративные мероприятия;
•доброжелательная, творческая атмосфера и демократичное руководство.
Уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
