Purecommit

Инженер по тестированию (QA) мобильные приложения банк

Коротко

Инженер по тестированию (QA) мобильных приложений для банковского продукта на аутстафф-проекте: функциональное и регрессионное тестирование iOS и Android приложений, работа с дефектами и тест-кейсами. Требуется от 3 лет опыта в тестировании, минимум 1 год в банковской сфере, навыки CI/CD, API и SQL. Полностью удалённая работа по РФ, полная занятость, проект до конца 2026 года с возможностью продления.

Локация
Удалённо по РФ, работа по московскому времени; город/регион — Абакан
Компания
Purecommit предоставляет работу на проекте в формате аутстаффа для банковского продукта.
Что делать
•Проводить функциональное и регрессионное тестирование, включая тестирование мобильных приложений на iOS и Android.
•Разрабатывать и поддерживать тест-кейсы и регрессионные наборы тестов.
•Подбирать инструменты и подходы к тестированию под задачи проекта.
•Регистрировать дефекты, описывать шаги воспроизведения и отслеживать их исправление.
•Поддерживать тестовые среды, анализировать процессы тестирования и предлагать улучшения.
•Участвовать в планировании и приоритизации задач, формировании целей команды и Scrum-мероприятиях совместно с владельцем платформы и техническим лидером.
Требования
•От 3 лет опыта в тестировании.
•Не менее 1 года опыта в банковской сфере.
•Практический опыт тестирования мобильных приложений.
•Знание теории тестирования и умение применять её на практике.
•Опыт функционального и регрессионного тестирования.
•Опыт регистрации, описания и контроля исправления дефектов.
•Понимание принципов работы веб-приложений.
•Опыт работы с инструментами CI/CD, API и базовыми SQL-запросами.
Культура и преимущества
•Полностью удалённая работа по РФ.
•Полная занятость.
•Работа на проекте до конца 2026 года с возможностью продления.
•Взаимодействие с командой и развитие практик тестирования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте