НИИВС Спектр

Инженер по тестированию ПО (auto) мобильных приложений

Коротко

Инженер по тестированию ПО (middle) для ручного и автоматизированного тестирования десктопных и мобильных приложений в офисе в Санкт-Петербурге. Требуется чтение кода на C++/Kotlin, знание Git, SDLC, баг-трекинговых систем и администрирования Linux/Android. Компания предлагает ДМС и гибкий график работы.

Описание
Мы в поисках амбициозного и активного специалиста в области тестирования ПО, готового развиваться и принимать активное участие в интересных проектах.
Задачи
•проведение ручного и автоматизированного тестирования десктопных и мобильных приложений
•составление, ведение и актуализация тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы)
•регистрация дефектов в баг-трекинговой системе и контроль их исправления
•анализ технических заданий и проектной документации совместно с аналитиками и разработчиками
•развертывание, настройка и поддержка тестовых стендов
•сбор, анализ и документирование системных логов и отчетов о сбоях программного обеспечения
•подготовка регулярной отчетности о качестве программных продуктов по итогам тестирования
Требования
•знание методологии, видов и принципов тестирования программного обеспечения
•чтение и понимание кода C++/Kotlin
•знание системы контроля версий Git
•знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и принципы работы в баг-трекинговых системах
•понимание принципов работы десктопных и мобильных приложений с памятью и процессами
•знание особенностей работы и администрирования ОС (Linux/Android)
Условия
•возможность работать над сложными и интересными проектами
•работа в дружной и профессиональной команде
•конкурентная заработная плата по результатам собеседования
•возможности для профессионального роста и развития
•ДМС
•возможность выбрать график работы (с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте