БЮРО 1440

Инженер по сопровождению PLM системы

Коротко

Инженер по сопровождению и развитию PLM-системы Teamcenter: администрирование, управление доступом, консультирование пользователей, тестирование доработок и взаимодействие с разработчиками. Требуется опыт администрирования Teamcenter уровня L1+L2, знание структур данных и жизненных циклов объектов, навыки работы в САПР (NX, SolidWorks, Kompas). Работа в офисе в Москве, уровень middle.

Задачи
•Выполнение работ по сопровождению и развитию PLM
•Участие в процессах оптимизации работы PLM
•Выявление и формулирование запросов, связанных с изменением работы PLM, согласование запросов на изменение
•Консультирование пользователей и оказание поддержки по вопросам использования системы Teamcenter
•Управление доступом к данным, администрирование на уровне работ департамента, распределение ролей
•Проверка реализации/тестирования запросов на изменение в системах
•Поиск проблемных/узких участков на производстве посредством системы
•Поддержка работы информационных систем в локальной сети предприятия
•Содействие в обеспечении соответствия, целостности, безопасности и прослеживаемости при передаче и обмене инженерными данными
Требования
•Опыт уверенного администрирования (L1 + L2) Teamcenter
•Знание структуры данных, жизненных циклов объектов, механизмов управления изменениями
•Создание и ведение библиотек
•Базовое понимание стандартов ЕСКД, ЕСТД и принципов управления нормативно-справочной информацией (НСИ)
•Понимание матриц доступа, настройки ролей, групп и правил безопасности (Access Manager / Rule Tree в Teamcenter)
•Навыки работы в САПР (NX, SolidWorks, Kompas или др.) на уровне понимания интеграции с PLM (сохранение сборок, передача атрибутов)
•Навык написания технических заданий разработчикам, Use Cases
•Опыт проведения функционального тестирования доработок PLM
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте