Кто мы такие
NaturalMotion — это отмеченная наградами британская игровая студия, посвящённая созданию мирового класса мобильных развлечений. Наряду с продолжающейся разработкой live-сервисов для CSR Racing 2 (#1 серия драг-рейсинга всех времён), наша команда вступает в новую главу с амбициозным, неанонсированным проектом. Восемь лет подряд мы удостаивались звания Лучшее место для работы в Великобритании по версии GamesIndustry.biz и были названы одним из 50 лучших разработчиков игр Великобритании в 2025 и 2026 годах. Мы предлагаем коллективную культуру студии, поддерживаемую глобальным охватом Zynga и Take-Two Interactive.
Обзор позиции
Мы ищем инженера по серверам и инфраструктуре для присоединения к нашей команде серверной инженерии. В этой роли вы будете работать над основными бэкенд-системами и сервисами, вносить прямой вклад в live-сервисы и системы сборки с минимальным контролем. Вы будете помогать управлять и расширять нашу инфраструктуру, автоматизированные CI/CD пайплайны и инструменты разработки, тесно сотрудничая с техническими руководителями для создания надёжных, высокопроизводительных серверных сред. У вас должна быть страсть к масштабным системам с высокой доступностью, преданность мастерству программного обеспечения, непоколебимая приверженность качеству и желание, чтобы ваша работа была увидена десятками миллионов людей по всему миру.
Мы поддерживаем гибридный формат работы. В рамках этой роли вы будете работать 2 дня в неделю в нашем офисе в Лондоне, а остальные дни — из дома.
Что вы будете делать
•Выполнение задач по серверам и инфраструктуре: выполнять многодневные задачи по бэкенд-инжинирингу с минимальным руководством. Проектировать, развертывать и поддерживать масштабируемые серверные архитектуры и облачную инфраструктуру.
•DevOps и автоматизация пайплайнов: создавать, поддерживать и оптимизировать надёжные CI/CD рабочие процессы и автоматизированные пайплайны развертывания в облачных средах и платформах сборки.
•Архитектура и планирование: участвовать в техническом планировании, мозговых штурмах по архитектуре и оценке технических затрат/сложности для многонедельных проектов.
•Эффективность команды и качество: проактивно выявлять узкие места в рабочих процессах и инициировать мероприятия по повышению общей продуктивности инженерной команды, улучшению инструментов и качества кода.
•Техническая коммуникация: участвовать во внутренних технических докладах, делиться лучшими практиками и поддерживать сотрудничество между инженерными командами.
Что вы приносите с собой
•Языки программирования: продемонстрированное владение Python, Go и C# для бэкенд-сервисов, автоматизации скриптов и создания пользовательских инструментов.
•Облачная инфраструктура и IaC: практический опыт развертывания и управления AWS инфраструктурой с использованием Terraform (Инфраструктура как код).
•Системы сборки и платформы: опыт настройки и управления автоматизированными платформами оркестрации/сборки (например, Unreal Horde, Jenkins или TeamCity), предпочтительно с игровыми движками (Unreal Engine, Unity и др.).
•Управление системами контроля версий: глубокие знания систем контроля версий и стратегий рабочих процессов (GitHub, Perforce/Helix Core, Git-flow, управление ветками).
•Выполнение работы: доказанная способность самостоятельно управлять технически средними и сложными задачами, разбивать проектные задачи и точно сообщать о статусе.
Дополнительные преимущества (будет плюсом)
•Опыт написания серверной логики и управления зависимостями баз данных для live-приложений или многопользовательских сервисов.
•Опыт работы в игровой индустрии или сильный интерес к ней.
•Интерес к развертыванию и мониторингу инфраструктуры.
•Интерес к наставничеству младших сотрудников или стажёров, разбору задач и проведению технических собеседований.
•Знакомство с контейнеризацией (Docker, Kubernetes) и лучшими практиками безопасности инфраструктуры.
Что мы предлагаем вам
•Конкурентоспособная зарплата и дискреционный ежегодный бонус
•26 дней отпуска, плюс официальные праздники и 2 оплачиваемых личных дня
•6 месяцев полностью оплачиваемого отпуска по беременности/усыновлению и 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком (применяются критерии соответствия)
•Пенсионный план с двойным вкладом работодателя
•Частная медицинская и стоматологическая страховка, а также план возмещения расходов на здравоохранение
•Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и защита дохода
•Программы поддержки психического здоровья и нейроразнообразия
•Программа покупки акций компании для сотрудников (применяются критерии соответствия)
•План возмещения расходов на фитнес стоимостью £600 в год
•Гибкий график работы
•Еженедельные «happy hours», сезонные вечеринки и ежемесячные социальные мероприятия
•Аванс на годовой проездной билет на поезд и программа «велосипед на работу»
