О компании
Mapbox — ведущая платформа для определения местоположения в реальном времени для нового поколения бизнесов, ориентированных на геолокацию. Mapbox — единственная платформа, которая предоставляет организациям полный набор инструментов для навигации людей, посылок и транспортных средств в любом месте. Более 4 миллионов зарегистрированных разработчиков выбрали Mapbox благодаря гибкости платформы, безопасности и соблюдению требований конфиденциальности. Организации используют приложения, данные, SDK и API Mapbox для создания индивидуальных и захватывающих впечатлений, которые радуют их клиентов.
Чем мы занимаемся
Команда Navigation в Mapbox разрабатывает и эксплуатирует веб-сервисы, обеспечивающие практически все стратегические инициативы Mapbox в области навигации для потребительского, автомобильного и логистического секторов. Мы — высокомногопрофильная организация, работающая с распределёнными системами на AWS, геопространственной локализацией, телеметрией трафика и картографией.
Вместе мы революционизируем опыт в автомобиле с помощью технологий для создания быстрых, лидирующих в отрасли карт и навигации для любого транспортного средства. Мы запустили продукты, такие как MapGPT, Mapbox для электромобилей, и улучшаем визуальный опыт навигации в автомобиле с помощью 3D-стилизации в нашем новом Mapbox Standard через веб- и мобильные SDK. Mapbox сотрудничал с автомобильными партнёрами — включая BMW, Toyota и GM — чтобы привнести лучшие аспекты разработки мобильных приложений в навигацию и информационно-развлекательные системы в автомобилях.
По мере того как искусственный интеллект становится неотъемлемой частью современных инженерных процессов, мы ценим инженеров, которые могут продуманно интегрировать ИИ в проектирование, разработку и принятие решений. Наш процесс собеседования будет включать обсуждение того, как вы используете ИИ в своей инженерной работе.
Что вы будете делать
В качестве инженера машинного обучения III в команде Routing Cost вы будете руководить проектированием, разработкой и поставкой высоконагруженных рекомендательных систем для нашего движка расчёта стоимости маршрута. Ваши технические задачи будут включать:
•Руководить инженерной командой(ами) для выполнения полного цикла внедрения функций в рамках большой навигационной организации (~80 инженеров).
•Проектировать и строить новые ML и дата-пайплайны, а также оптимизировать существующие ML и дата-пайплайны.
•Создавать инструменты для автоматизированного контроля качества и исследования данных.
•Использовать геопространственные алгоритмы для оптимизации пайплайнов, а также создавать алгоритмы автоматической настройки и обнаружения выбросов.
•Сотрудничать с дата-сайентистами для улучшения наших моделей определения паттернов движения и/или трафика.
•Наставлять коллег и участвовать в обзорах кода и дизайна.
•Участвовать в ротации дежурств, чтобы обеспечить круглосуточную доступность наших систем для клиентов. Члены команды поочерёдно выступают в роли основного дежурного, что может требовать немедленного реагирования вне обычных рабочих часов, включая выходные.
Какие качества мы считаем важными для этой роли
•8-10+ лет опыта в backend и ML: обширный практический опыт, демонстрирующий экспертность и успешный послужной список в инженерной области.
•Технические знания: большой опыт работы с Python, распределёнными пайплайнами обработки данных (Hadoop, Spark, Airflow, Dask) и очень большими наборами данных — статистический анализ, контроль качества данных, оптимизация хранения.
•Опыт работы с облачными технологиями: обширный опыт работы с облачными и инфраструктурными сервисами, включая развертывание и управление инфраструктурой в облачных средах.
•Операционное совершенство: вы продвигаете культуру качества и непрерывного улучшения в своей организации. Сильная страсть к чистому коду и надёжной архитектуре, стремление повышать инженерные практики и стандарты проектирования в команде.
•Ответственность и выполнение: вы владеете техническим видением, руководите стратегией и направляете команду к созданию будущего нашего движка расчёта стоимости маршрута.
•Ориентация на клиента: вы глубоко заботитесь о своих клиентах и их проблемах и неустанно работаете над инновациями в их интересах.
•Установка на рост: обладаете смирением признавать ошибки, учиться на них и развиваться.
•Наставничество: опыт наставничества и руководства инженерными командами, развитие навыков и карьерного роста.
•Сильные навыки письменного и устного общения: вы умеете чётко и лаконично излагать сложные идеи широкой аудитории. Способны вести и разрешать технические обсуждения на уровне всей организации, а также сотрудничать и учитывать мнения кросс-функциональных команд (безопасность, devops, данные, комплаенс и продукт).
•Ориентация на данные: вы верите в ценность принятия решений на основе данных и стремитесь измерять то, что не всегда очевидно, но важно. Также обладаете правильной интуицией для быстрого принятия решений при отсутствии идеальных и полных данных.
Что мы ценим
В дополнение к нашим основным ценностям, которые не уникальны для этой позиции и необходимы для лидеров Mapbox:
•Мы ценим высокоэффективных творческих людей, которые глубоко погружаются в проблемы и возможности.
•Мы верим, что люди должны быть собой на работе. Мы поддерживаем это через комплексное медицинское обслуживание, отпуск по уходу за ребёнком, гибкость в решении жизненных ситуаций и инновации в подходах к поддержке наших сотрудников.
•Мы создаём среду обучения и преподавания, чтобы обеспечить сотрудников инструментами, необходимыми для успеха в их функциях и компании.
Критерии соответствия
Эта позиция открыта в рамках процесса внутреннего перевода Mapbox:
•Для участия вы должны иметь стаж работы в текущей роли в Mapbox не менее 12 месяцев перед внутренним переводом или получить одобрение от руководителя организации и HRBP.
•Вы должны демонстрировать высокие результаты и находиться в хорошем статусе. Сотрудники, находящиеся в плане улучшения производительности, не имеют права на участие.
•Если вы не уверены в своей правомочности, пожалуйста, обратитесь к вашему HR-бизнес-партнёру.
•Если у вас есть вопросы по роли, пожалуйста, свяжитесь с рекрутером Ариной Кучук или менеджером по найму Андреем Стругару.
•Внутренние кандидаты, находящиеся в Германии, будут рассмотрены на эту роль.
Процесс внутреннего перевода
Внутренняя мобильность критически важна для успеха нашей компании. Эффективный процесс внутренней мобильности улучшает гибкость талантов, развитие сотрудников и обмен знаниями по всей организации.
•Рекрутинг будет сотрудничать с руководителем найма для определения ключевых факторов успеха и затем разместит вакансию на согласованный период времени.
•Руководитель найма рассмотрит и проведёт собеседования с подходящими кандидатами.
•Внутренние кандидаты должны уведомить своих текущих менеджеров, если они переходят к очному этапу собеседований.
•Руководитель найма совместно с рекрутингом и командой HR-бизнес-партнёров уведомят кандидатов о результатах.
