О команде InfoSec
Команда InfoSec защищает системы и данные Affirm от развивающихся угроз. Мы управляем рисками безопасности, мониторим уязвимости и обеспечиваем защитные меры по всей компании. Команда руководит реагированием на инциденты, соблюдением требований, управлением идентификацией и доступом, а также обучением сотрудников. Наша цель — гарантировать, что безопасность встроена в каждую систему и решение в Affirm. Мы поддерживаем безопасную, надежную среду, чтобы бизнес мог работать и развиваться с уверенностью.
О роли
Мы создаем следующее поколение корпоративного управления идентификацией и доступом (IAM) в Affirm. Эта роль сочетает в себе практическую работу с операциями IAM, автоматизацию и разработку программного обеспечения для производства, чтобы сделать сервисы идентификации более надежными, масштабируемыми и удобными в эксплуатации.
Вы будете помогать управлять основными процессами жизненного цикла доступа, устранять проблемы в производстве и автоматизировать повторяющуюся работу. Также вы будете создавать и поддерживать серверные сервисы, API и интеграции, которые связывают платформы идентификации с внутренними системами.
Навыки разработки программного обеспечения обязательны. Вы будете работать преимущественно с SailPoint и корпоративными интеграциями идентификации, а также с задачами, связанными с CIAM и Auth0, где корпоративные системы пересекаются с идентификацией клиентов. Это отличная возможность для инженера, который хочет развить глубокую экспертизу в IAM, не отказываясь от практического кодирования.
Что вы будете делать
•Управлять и улучшать операции IAM, включая работу с жизненным циклом доступа, запросами, сертификациями и решением проблем
•Автоматизировать повторяющиеся процессы с помощью скриптов, сервисов и улучшений рабочих процессов
•Создавать и поддерживать программное обеспечение для серверной части в производстве, API, тесты и интеграции
•Связывать события идентификации SailPoint и рабочей силы с внутренними системами
•Создавать удобный путь, который позволит сотрудникам Affirm создавать современные внутренние инструменты с Auth0
•Сотрудничать с командами безопасности, IT и разработки для обеспечения безопасных и проверяемых изменений
•Поддерживать руководства по эксплуатации, операционные метрики и поддержку эскалаций
Примеры задач, над которыми вы можете работать:
•Исправление рабочего процесса предоставления доступа и добавление мониторинга или повторных попыток
•Сверка доступа между исходными системами и SailPoint
•Создание API-интеграции для событий жизненного цикла идентификации
•Создание повторно используемых шаблонов, инструментов и документации Auth0 для внутренних приложений
Что мы ищем
•Опыт разработки программного обеспечения 2+ года или эквивалентный опыт стажировок/кооперативных программ с сильными проектами
•Умение писать, тестировать и эксплуатировать код серверной части производственного качества на Python или аналогичном языке
•Прочные знания в области API, отладки, логирования, обработки ошибок и распределенных систем
•Опыт работы с GitHub, CI/CD, тестированием и обзором кода
•Готовность брать на себя операционную работу и устранять проблемы в производстве
•Знакомство с облачными средами; предпочтительно AWS
•Сильные навыки письменного общения и документации
Желательно
•Опыт работы с IAM, IGA, SSO, SAML, OIDC, SCIM, RBAC или управлением идентификацией
•Опыт работы с SailPoint, Auth0, Okta, OneLogin или аналогичными платформами
•Опыт работы с Terraform или другими инструментами инфраструктуры как кода
•Знакомство с аудитом или средами соответствия требованиям
Оплата и льготы
Базовый уровень оплаты - L. Уровень акций - Канада 5.
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой оплаты в Канаде в год: 133 000 - 183 000 канадских долларов.
Эта удаленная позиция открыта только для кандидатов, проживающих в Альберте, Британской Колумбии, Манитобе, Нью-Брансуике, Ньюфаундленде и Лабрадоре, Новой Шотландии, Онтарио, Острове Принца Эдуарда или Саскачеване.
Удаленная работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удаленную работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества
•Медицинское страхование без затрат: компания покрывает 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают техническую оснащенность и выбор вариантов здоровья и благополучия.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников.
•Владейте частью того, что создаете: программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
