Обязанности
Функционал по сайтам:
•ведение и обновление корпоративных сайтов и лендингов;
•контроль технического состояния сайтов: скорость загрузки, корректность отображения на разных устройствах;
•подготовка и публикация текстового и визуального контента;
•анализ поведения пользователей и конверсий;
•настройка и контроль форм обратной связи, чатов и звонков;
•контроль доменов, хостинга, сроков их продления и оплат;
•регулярный аудит сайтов и актуальности размещенной информации;
•взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и копирайтерами, контроль сроков и качества работ;
•добавление, редактирование и удаление товаров в каталогах, актуализация контактов;
•размещение вакансий компании;
•мониторинг позиций в поисковых системах, анализ поведения пользователей и юзабилити;
•внешняя SEO-оптимизация, работа со ссылочной массой и публикациями на сторонних ресурсах.
Функционал по SMM:
•разработка и ведение контент-планов для Instagram, Telegram, VK;
•подготовка и адаптация контента: посты, сторис, видео, инфографика, карусели;
•анализ охватов, вовлеченности, роста аудитории и конверсий из социальных сетей в лиды;
•работа с комментариями и сообщениями, модерация и сбор обратной связи;
•взаимодействие с блогерами и инфлюенсерами;
•мониторинг упоминаний бренда и работа с репутацией;
•ежемесячный анализ эффективности контента и форматов с последующей корректировкой контент-плана.
Требования
•опыт настройки и ведения контекстной рекламы (Яндекс.Директ, Google Ads);
•опыт ведения и продвижения страниц/сообществ в социальных сетях (Instagram, Telegram, VK);
•навыки работы с CMS сайта (размещение и редактирование контента на WordPress);
•умение анализировать эффективность рекламных кампаний и сайта (Яндекс.Метрика, Google Analytics);
•грамотная письменная речь, навыки копирайтинга;
•соблюдение сроков выполнения задач;
•инициативность в работе;
•ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
•коммуникабельность;
•креативность, нацеленность на результат.
Условия
•Интересные, амбициозные задачи.
•Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РБ.
•Прозрачная система оплаты труда.
