Тренд Недвижимость

Интернет-маркетолог / Digital маркетинг

Коротко

Агентство недвижимости ищет интернет-маркетолога для самостоятельной разработки и реализации digital-стратегии лидогенерации (кандидаты-риелторы и клиенты для риелторов). Нужен опыт запуска рекламы через РСЯ, ВК и ТГ, настройки лендингов и лид-платформ, аналитики эффективности кампаний. Работа без руководителя, полностью удалённая, со свободным графиком и сдельной оплатой.

О компании
Будь в тренде!
•топ 5 по количеству сделок в СПб*
•16 лет на рынке
•100+ застройщиков и банков партнёров
•топ 50 агентств России**
Ищем маркетолога, который умеет формировать стабильный поток целевых лидов.
Чем предстоит заниматься
•Решать задачи компании по лидогенерации (кандидаты на позицию риелтора/клиенты для риелторов)
•Самостоятельно разрабатывать и реализовывать digital-стратегию исходя из задач: определять ЦА и каналы привлечения, настраивать рекламные кампании, определять бюджет, управлять качеством трафика
•Настраивать лендинги и лид-платформы под каждый сегмент
•Анализировать эффективность кампаний по ключевым метрикам и обосновывать вложения
Мы ожидаем, что вы
•Самостоятельны: у вас не будет руководителя. Вы полностью управляете решениями и несете ответственность за результат
•Имеете опыт запуска рекламы через РСЯ, ВК, ТГ
•Обладаете одновременно креативным и аналитическим мышлением
Условия
•Полностью удаленная работа со свободным графиком
•При успешном сотрудничестве можем расширять вашу зону влияния и доход
•Сдельная оплата труда, детали обсуждаем на собеседовании
•Возможность работы с лидами компании без ограничений
•Выход на сделку в первый месяц после оформления
•Комфортный офис в центре города с панорамным видом
В сопроводительном письме опишите 1-2 кейса из вашего личного опыта: сфера, задача, бюджет, решение, срок, результат.
*по данным TrendAgent на март 2025
**по данным Домклик, 2025 г

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте