О компании
Алгоритмика — одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет обучили более 1 миллиона учеников. Проводят как онлайн, так и оффлайн-занятия в 200+ населенных пунктах по всей России. Миссия – помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию.
Про команду
Команда инфлюенс-маркетинга отвечает за то, чтобы рекламные интеграции приносили просмотры, реальные деньги и новых клиентов. Сейчас в команде работают 4 менеджера по закупу рекламы и 2 менеджера по делопроизводству. Новый коллега будет работать в связке с ними, а также взаимодействовать со смежными командами дизайнеров и копирайтеров.
Компания ищет специалиста по инфлюенс-маркетингу. Этот канал уже сейчас формирует больше 30% от общего объема лидов, поэтому нужен человек, который умеет работать с бизнес-метриками и влиять на качество трафика.
Чем предстоит заниматься
•полный цикл запуска рекламных компаний: анализ рынка, прескоринг каналов, ведение переговоров, реализация и контроль публикаций;
•эффективное управление бюджетом: это 700 тысяч рублей на старте с дальнейшим ростом до 1,5 млн+, контроль достижения KPI, сбор аналитики по каждой интеграции и подготовка отчетности;
•оптимизация и влияние на ключевые метрики: не гонятся за красивыми охватами, если они не конвертируются в лиды, и быстро отключают неэффективные кампании.
Что важно
•опыт в роли инфлюенс-маркетолога от 6 месяцев, ценится не длительность работы, а влияние на результат;
•понимание как оценить и повлиять на эффективность рекламной компании: знание основных метрик, умение построить плановую воронку и спрогнозировать показатели;
•умение договариваться и организовывать работу от ведения переговоров до анализа результатов;
•проактивность: не ждать готовых решений, а самостоятельно генерировать гипотезы и тестировать их;
•знание закона о маркировке рекламы и требований к нему;
•опыт работы с сервисами аналитики (например, TGStat, Telemetr и MaxFrame и др.);
•кейсы рекламных компаний с детской или родительской ЦА — огромный плюс.
Почему у нас классно
•полное оформление по ТК РФ: отпуска, больничные — всё честно и прозрачно;
•ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и скидки на продукты «Фоксфорда»;
•удаленка: работа полностью удаленно с территории РФ, но если захочется встретиться вживую — в московском офисе на м. Тульская всегда рады;
•доверие и свобода: высокий уровень автономности, не контролируют каждый шаг, но ждут аргументированных гипотез и ответственности за результат;
•зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам, сниженные ставки по кредитам, специальные условия по ипотеке и бесплатная подписка Сбер.Прайм (доступ к ОККО, Звуку, повышенные бонусы Спасибо).
Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с руководителем инфлюенс-маркетинга (30 минут) → интервью с СМО (опционально) → Оффер.
В сопроводительном письме нужно рассказать про самую успешную интеграцию и обязательно указать зарплатные ожидания (оклад + премиальная часть).
