Описание
Ищем играющего РОПа, который умеет не только управлять отделом, но и сам продавать.
О компании и цифрах: отдел продаж — 2 менеджера; текущий оборот — 35–40 млн ₸/мес.; план — 45 млн ₸/мес.; задача — стабильно выполнять план и расти дальше.
Задачи
•Управлять и развивать команду продаж.
•Контролировать воронку и выполнение плана.
•Обучать менеджеров и помогать закрывать сложные сделки.
•Работать с ключевыми клиентами.
•Самостоятельно вести и закрывать часть сделок.
•Контролировать работу в CRM и основные показатели отдела.
РОП не забирает сделки у менеджеров. Его задача — усиливать команду и отвечать за общий результат.
Требования
•Опыт работы РОПом / руководителем отдела продаж от 2 лет.
•Сильные навыки личных продаж.
•Умение управлять небольшой командой.
•Опыт работы с АмоCRM.
•Ориентация на результат, а не на процесс.
•Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за цифры.
Условия
•Оклад: 600 000–700 000 ₸ + бонусы + % от личных продаж.
•Доход при выполнении и перевыполнении плана — 1 млн ₸+.
•Возможность влиять на процессы, развивать отдел и напрямую влиять на свой доход.
