# Описание
Ищу HR-директора — бизнес-партнёра собственника по людям — в российскую fashion-компанию с собственным производством.
О компании
С 2013 года компания создаёт домашнюю одежду и пижамы под брендами I am pijama, Miss X и Chernichka. Собственные швейные производства в Кирове и Калуге (более 200 сотрудников) и удалённая команда управляющей компании (35 сотрудников). Продажи — через маркетплейсы и собственную онлайн-розницу.
Задачи
•Повышать выручку на одного сотрудника: выстраивать состав и структуру команды, мотивацию и KPI так, чтобы рос результат, а не численность.
•Провести аудит открытых вакансий и навести порядок в подборе и адаптации: собрать успешные портреты кандидатов в единую базу и регулярно её пополнять.
•Управлять массовым подбором на производство через рекрутера, чтобы производства бесперебойно выпускали плановые объёмы.
•Снижать текучесть за счёт качества найма: в компанию должны приходить люди, которые подходят и остаются.
•Завершить главные файлы должностей, KPI и мотивацию ключевых сотрудников.
•Наладить регулярную работу с руководителями и ключевыми сотрудниками в формате one-to-one; решать конфликтные ситуации, а не передавать их собственнику.
•Выстроить учёт эффективности: по каждому сотруднику видеть, сколько месяцев в году выполнены KPI.
•Держать под контролем HR-метрики: выручку на одного сотрудника, текучесть производственного персонала и управляющей компании, eNPS.
Требования
•Опыт работы HRD / HR BP от 5 лет в прямой связке с собственником.
•Опыт влияния на бизнес-показатели через управление людьми — в идеале на выручку или производительность на сотрудника.
•Опыт управления массовым подбором производственного или линейного персонала, а также найма руководителей и ключевых специалистов.
•Опыт разработки KPI, мотивации и профилей должностей.
•Практика one-to-one и коучингового подхода, кейсы с измеримыми изменениями в людях и командах.
•Опыт решения конфликтных ситуаций в коллективе.
•Опыт работы с удалённой или распределённой командой.
•Системность: всё, что узнаёте о людях, переводите в систему — KPI, мотивацию, документы.
•Открытость к технологиям, автоматизации и ИИ.
Будет плюсом: опыт в производственной компании, fashion, e-commerce или на маркетплейсах.
Условия
•Оклад 200 000 ₽ в месяц, форма оформления — по согласованию.
•Удалённый формат работы; возможен офис или гибрид в Москве.
•Прямое взаимодействие с собственником и влияние на развитие команды и бизнеса.
