О компании
GOOD WOOD — компания, которая строит частные дома из дерева и камня для семей в Москве и Санкт-Петербурге. С 2005 года построено более 5500 домов. Большинство новых клиентов приходят по рекомендациям.
Этапы отбора
•Оставляете отклик, чтобы мы смогли ознакомиться с вашим опытом работы
•Первое собеседование — в формате видео-встречи
•Завершающий этап — очное знакомство в формате тестового дня в нашем офисе
Преимущества вакансии
•Наши строители — самые лучшие: мы тщательно выбираем бригады, отвечаем за качество, спорные вопросы регулируются службой безопасности
•Уникальная возможность вырасти до HR BP в строительной сфере
•Свобода действий — вы сами решаете, как ей распоряжаться
•Вы сами управляете своим доходом
•Экологичное совмещение работы и личной жизни
Чем нужно будет заниматься
•Привлечение новых бригад
•Подбор ключевых специалистов (прорабы, наставники)
•Мониторинг расценок на рынке труда
•Взаимодействие с прорабами
•Улучшение условий работы для бригад
•Сопровождение новых бригад на стажировке
Мы ждем от вас
•Опыт работы рекрутером/HR-специалистом от 3 лет, желательно в строительной сфере
•Опыт подбора строительных бригад и ИТР (инженерно-технических работников)
•Опыт работы с HR аналитикой
•Опыт организации обучения строителей
•Высшее/средне-специальное техническое образование будет плюсом
•Высокий уровень проактивности, коммуникабельности и инициативности
•Умение быстро адаптироваться к изменениям, стрессоустойчивость и умение работать с данными
Мы предлагаем
•Корпоративные и командные мероприятия, страхование, выплаты при важных семейных событиях
•Компенсация питания, бесплатные напитки и закуски в офисе, парковка, спортзал, корпоративный трансфер
•Внутреннее и внешнее обучение, участие в выставках и бизнес-стажировках
•Корпоративные праздники с компенсацией командировок для сотрудников из других городов
•Медицинская компенсация, стоматологическая помощь и психологическая поддержка
Наши плюсы
Развитие — работаем по Scrum и постоянно системно улучшаем процессы и продукты компании. Тот же подход применяем к развитию команды: компенсируем профильное внешнее обучение и прокачиваем soft и hard скиллы сотрудников в Академии GOOD WOOD.
Социальный пакет — компенсируем расходы на питание, медицину, спорт и обучение, организуем корпоративный транспорт. Действует внутренняя валюта GOOD COIN: можно зарабатывать коины и покупать технику и другие товары.
Классные офисы — уютные лаунж-зоны, чай, кофе, свежевыжатый апельсиновый сок, «сладкие» и «фруктовые» дни. В главном офисе есть свой зоопарк, спортзал и зона с PlayStation.
Корпоративная культура — используются «бирюзовые» инструменты управления: нет жесткой иерархии и приказов «сверху», решения принимаются коллективно, развиваются горизонтальные связи.
