О компании: ОсОО «БИАСТ» — современная производственная компания и один из лидеров Кыргызстана в сфере изготовления строительных панелей и мобильных модульных решений. Реализует комплексные проекты «под ключ» — от проектирования до поставки продукции на объект. На рынке Кыргызстана работает более 14 лет, зарекомендовала себя как надёжный партнёр в B2B- и B2G-сегментах. В связи с расширением команды компания ищет начинающего HR-специалиста, который хочет развиваться в сфере подбора персонала, готов обучаться, осваивать новые инструменты рекрутинга и расти профессионально вместе с компанией.
Задачи:
•Размещать вакансии на job сайтах и в социальных сетях
•Обрабатывать отклики и связываться с потенциальными кандидатами
•Проводить первичные телефонные звонки
•Согласовывать время собеседований и приглашать кандидатов на встречи
•Вести таблицу кандидатов и обновлять информацию по откликам
•Помогать руководителю в организации собеседований
•Поддерживать связь с кандидатами и информировать их о следующих этапах отбора
•Выполнять текущие задачи по подбору персонала
Требования:
•Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга
•Опыт работы не обязателен, рассмотрим начинающих специалистов
•Грамотная устная и письменная речь
•Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми
•Ответственность, внимательность и организованность
•Уверенное пользование компьютером и мессенджерами
•Готовность обучаться и работать по поставленным задачам
•Умение планировать своё время и доводить задачи до результата
•Предпочтение кандидатам, проживающим в Тунгуче или поблизости от офиса
Условия:
•Работа в стабильной компании с опытом на рынке более 14 лет
•Возможность начать карьеру в HR без обязательного опыта работы
•Обучение рабочим процессам и поддержка на этапе адаптации
•Гибридный формат работы: сочетание работы в офисе и удалённо
•Офис в районе Тунгуча, Бишкек
•Возможность профессионального роста и развития в сфере рекрутинга
•Условия оплаты и график работы обсуждаются на собеседовании
