Описание
Приглашаем в нашу команду активного, коммуникабельного и целеустремлённого специалиста, который хочет развиваться в сфере управления персоналом. Если вы легко находите общий язык с людьми, любите общение, готовы учиться новому и не боитесь интересных профессиональных задач — будем рады видеть вас в нашей команде!
Задачи
•Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и тёплой базе
•Активный точечный поиск потенциальных сотрудников в соответствии с потребностями компании
•Первичная оценка кандидатов: выявление профессиональных навыков, опыта работы, мотивации и заинтересованности в вакансии
•Презентация компании, условий работы и открытых вакансий потенциальным кандидатам
•Проведение первичных телефонных собеседований и выявление наиболее подходящих кандидатов
•Организация и согласование встреч кандидатов с руководителями и профильными специалистами
•Сопровождение кандидатов на всех начальных этапах процесса подбора
•Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание обратной связи
•Контроль прохождения кандидатами этапов отбора
•Выполнение установленных плановых показателей по подбору персонала
•Подготовка и ведение отчётности по результатам работы
•Выполнение текущих поручений непосредственного руководителя
Требования
•Коммуникабельность: вы легко устанавливаете контакт с разными людьми и получаете удовольствие от общения
•Грамотная речь: умеете чётко, уверенно и доброжелательно выражать свои мысли
•Позитивный настрой: сохраняете энергичность и заинтересованность даже при большом объёме коммуникаций
•Стрессоустойчивость: умеете спокойно реагировать на отказ, возражения и нестандартные ситуации
•Ответственность: внимательно относитесь к поставленным задачам и соблюдаете договорённости, умеете планировать рабочее время и работать в режиме многозадачности
•Инициативность: готовы самостоятельно проявлять активность в поиске и привлечении кандидатов
•Обучаемость: быстро усваиваете новую информацию и стремитесь к профессиональному развитию
•Уверенное владение ПК и базовыми программами MS Office
Будет плюсом: опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не является обязательным.
Условия
•Обучение рабочим процессам и поддержку на этапе адаптации
•Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
•Удобный график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
•Корпоративную мобильную связь
•Возможность приобрести ценный опыт в сфере управления персоналом
