finoarte

HR специалист (студия дизайна интерьера)

Коротко

Полный цикл HR-специалиста в студии дизайна коммерческой недвижимости: подбор проектировщиков, дизайнеров, менеджеров и другого персонала, развитие HR-бренда и корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и адаптация сотрудников. Работа офлайн в Москве, требуется опыт от 3 до 6 лет. Зарплата 150 000–200 000 ₽ на руки.

Локация
Москва, Павловская улица, 7; работа на месте работодателя, офис рядом с м. Серпуховская / Добрынинская.
Зарплата
150 000–200 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
finoarte занимается дизайном коммерческой недвижимости и развивает команду специалистов для проектной и коммерческой деятельности.
Что делать
•Подбирать проектировщиков, дизайнеров, менеджеров по продажам и проектам, маркетологов, бухгалтеров, административный и технический персонал.
•Развивать HR-брендинг, работать с репутацией компании и отзывами, мониторить рынок заработных плат.
•Составлять модели компетенций, профили должностей, тестовые задания и должностные инструкции.
•Организовывать адаптацию сотрудников: первый день, welcome-процессы, анкетирование, обратную связь и exit-интервью.
•Систематизировать правила и ценности компании, формировать корпоративную культуру и обеспечивать постоянный поток соискателей и стажёров.
•Вести кадровое делопроизводство в связке с главным бухгалтером и готовить ежедневную информацию о днях рождения сотрудников.
Требования
•Опыт работы: от 3 до 6 лет.
•Интеллигентность и вежливость.
•Острый и быстрый ум.
•Системный подход и готовность иногда выходить за рамки.
Культура и преимущества
•Работа в офисе по графику 5/2, рабочие часы: 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
•Оплачиваемые больничные, праздники и отпуска.
•Команда, чистый новый бизнес-центр, столовая и кофе-поинт.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте