Задачи
•Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики
•Оформление и ведение трудовых договоров и иных кадровых документов
•Контроль соблюдения трудового законодательства
•Ведение учета рабочего времени и отпусков
•Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам
Требования
•Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики
•Опыт работы с кадровой документацией
•Внимательность и ответственность
•Коммуникабельность и умение работать в команде
Условия
•Официальное трудоустройство
•Стабильная заработная плата
•Работа в офисе
•График работы 5/2
