О компании
В АЙСИЭМ мы помогаем компаниям совершенствовать бизнес-процессы, повышать эффективность управления и находить новые направления развития. Наша работа объединяет консалтинг, аналитику и технологическую экспертизу, а наша команда — специалистов из России и других стран.
Сейчас мы ищем HR-специалиста, который будет помогать нам находить сильных кандидатов, сопровождать сотрудников и создавать среду, в которой комфортно работать и развиваться. В этой роли вы будете участвовать в разных направлениях работы с персоналом — от первого знакомства с кандидатом до его адаптации и дальнейшего развития в компании. Вы сможете предлагать улучшения и участвовать в их реализации при поддержке руководителя и наставника. Английский язык станет частью повседневной работы: он нужен для общения с зарубежными коллегами и кандидатами.
Чем предстоит заниматься
•Вести подбор сотрудников от заявки руководителя до выхода кандидата: уточнять требования, размещать вакансии, искать специалистов, проводить интервью и готовить офферы.
•Подбирать консультантов, бизнес-аналитиков, менеджеров по продажам и сотрудников внутренних подразделений.
•Работать с hh.ru и другими площадками, использовать прямой поиск и поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах.
•Координировать собеседования с руководителями и обеспечивать своевременную обратную связь.
•Помогать новичкам освоиться: проводить welcome-встречи, знакомить с командой, услугами компании и внутренними правилами работы.
•Сопровождать адаптацию, собирать обратную связь и вместе с руководителями отслеживать прохождение испытательного срока.
•Оформлять кадровые документы: приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, приказы и личные дела.
•Вести HR-отчётность, участвовать в оценке результатов работы и проведении опросов вовлечённости.
•Развивать внутренние коммуникации, поддерживать обмен знаниями и предлагать улучшения HR-процессов.
С кем нам по пути
Вы уже работали в HR или рекрутменте от одного года, понимаете логику подбора и умеете проводить первичные интервью. Если опыта пока меньше, но есть хорошая базовая подготовка и желание развиваться, мы также готовы познакомиться.
Для этой роли важны
•Английский на уровне B2–C1 — для устного общения и переписки.
•Интерес к консалтингу и готовность разбираться в специфике экспертных и проектных должностей.
•Уверенная работа с Word, Excel и электронной почтой.
•Грамотная речь и внимательность к документам.
•Умение расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
•Тактичность, эмпатия и бережное отношение к конфиденциальной информации.
Дополнительным преимуществом станут опыт в консалтинге, профессиональных услугах или международной компании, подбор аналитиков и консультантов, участие в запуске HR-процессов. Будем рады опыту работы с мультикультурными командами и знанию других иностранных языков.
Что будет у вас
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Фиксированный оклад, который обсудим с учётом вашего опыта и компетенций.
•Современный офис в Москве рядом с метро «Краснопресненская».
•График 5/2, с 11:30 до 21:30.
•Оплачиваемая программа адаптации на 7–10 дней и помощь наставника.
•Поддержка руководителя и возможность открыто обсуждать рабочие вопросы.
•Международная команда и ежедневная практика английского.
•Разнообразные задачи в подборе, адаптации и развитии корпоративной культуры.
•Возможность постепенно расширять ответственность и участвовать в совершенствовании работы компании.
