ARHAT HOLDING

HR-руководитель в производстве

Коротко

Руководитель по управлению человеческими ресурсами в производственной компании Узбекистана (фотополимерные клише, расходные материалы для флексографической и ротогравюрной печати, химическое производство). Отвечает за подбор персонала всех уровней, адаптацию, обучение и развитие, системы мотивации и корпоративную культуру. Требуется высшее образование, опыт работы в HR не менее 5 лет и свободное владение русским и узбекским языками.

О компании
Наша компания существует на рынке Узбекистана более 20 лет. Мы занимаемся производством и реализацией фотополимерных печатных клише и продажами расходных материалов для рынка флексографической и ротогравюрной печати. Единственный на территории средней Азии завод по производству красок для флексографии, завод по производству этилацетата и другой химии. Мы объявляем вакансию Руководителя по управлению человеческими ресурсами. Мы считаем, что HR-менеджмент – одно из важнейших направлений компании, поэтому будем много работать и много развиваться.
Задачи
•Подбирать персонал различного уровня
•Знать основы и уметь внедрять и поддерживать процессы адаптации, обучения, коучинга и развития персонала
•Разрабатывать системы управления
•Создавать материальные и нематериальные системы мотивации персонала
•Создавать и внедрять процессы корпоративной культуры
Требования
•Законченное высшее образование
•Опыт работы в HR не менее 5-ти лет
•Хороший жизненный опыт и мудрость, так как не всегда одно равно другому
•Грамотная речь, свободное владение русским, узбекским
•Отличное владение офисными программами
•Аналитический склад ума и не стандартное мышление
•Аккуратность и педантичность в работе
•Будет плюсом: английский
Условия
•Возможность постоянного профессионального роста
•Конкурентоспособная заработная плата
•Интересная работа с возможностью постоянного развития, обучение и знакомство с лучшими в мире решениями

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте