Описание
Мы — IT-компания в сфере FinTech. Мы строим платежный бизнес вокруг доверия: между нами и клиентами, между партнерами, внутри команды. Для нас важно создавать среду, в которой люди могут спокойно делать сильную работу, брать на себя ответственность и знать, что рядом — те, на кого можно положиться. Сейчас мы ищем HR-партнера/Рекрутера. Но нам нужен не человек, который просто хорошо выполняет HR-функцию. Нам нужен тот, кому по-настоящему интересны люди и то, как устроена компания изнутри.
Задачи
•Знать, чем живут люди. Чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение. Замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему.
•Быть рядом с руководителями — не вместо них, а вместе с ними: помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать вопросы, которые иногда непросто задать самим себе.
•Вести полный цикл подбора: вместе с руководителем формировать профиль, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, а затем помогать ему стать частью команды.
•Проявлять инициативу в автоматизации HR-функции, поиске более точных инструментов и создании решений, которые помогают компании работать устойчивее.
Требования
•Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech, и реальные успешные кейсы в подборе.
•Умение работать с руководителями и не теряться, когда приоритеты бизнеса меняются быстрее, чем хотелось бы.
•Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление.
•Проактивность: если видно, что можно сделать лучше, — не проходить мимо; если чувствуется проблема — идти разбираться; если появилась идея — не ждать, пока кто-то попросит ее озвучить; если чего-то не знаешь — находить способ разобраться.
Условия
•Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро.
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид.
•Оформление по ТК РФ.
•Достойный и стабильный уровень заработной платы.
•Возможности для развития в профессии и интересные задачи.
•Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера.
