# Описание
PCBTeach — Академия программирования электронных устройств. С 2022 года мы развиваем инженерное образование: создаём практические курсы, проводим экспертные вебинары и выпускаем образовательный контент по электронике. Наши ученики — инженеры-разработчики, а корпоративные заказчики — предприятия России и СНГ. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом: от поиска и найма до адаптации, обучения и развития сотрудников.
Задачи
•Вести полный цикл найма: от составления вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований и выхода сотрудников на работу.
•Оценивать компетенции кандидатов, взаимодействовать с руководителями и контролировать качество и сроки закрытия вакансий.
•Организовывать онбординг, разрабатывать программы адаптации, обучения и планы на испытательный срок.
•Сопровождать новичков: проводить регулярные встречи, контролировать результаты, выявлять сложности и помогать их решать.
•Проводить индивидуальные встречи, собирать обратную связь, выявлять проблемы и работать над повышением вовлеченности и удержанием сотрудников.
•Совместно с руководителями определять потребности в обучении и профессиональном развитии команды.
•Выстраивать и совершенствовать процессы найма, адаптации и развития персонала, создавать необходимые регламенты и инструкции.
•Вести HR-аналитику, контролировать ключевые показатели и внедрять улучшения.
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельный подбор и адаптацию сотрудников.
•Умение проводить структурированные интервью и объективно оценивать кандидатов.
•Опыт разработки программ адаптации, обучения и оценки сотрудников.
•Умение проводить индивидуальные встречи, давать обратную связь и выявлять причины проблем.
•Системное мышление, умение разрабатывать регламенты и организовывать процессы.
•Самостоятельная расстановка приоритетов, соблюдение сроков и ответственность за результат.
•Умение работать с HR-показателями, анализировать данные и делать выводы.
•Развитый эмоциональный интеллект, умение слышать людей и сохранять объективность.
•Уверенная работа с hh.ru, таблицами, CRM, онлайн-сервисами и современными AI-инструментами.
Будет плюсом:
•Опыт самостоятельного построения HR-процессов с нуля.
•Опыт работы единственным HR-специалистом в компании.
•Опыт подбора менеджеров по продажам и административного персонала.
•Опыт разработки KPI и систем оценки сотрудников.
•Опыт работы в онлайн-образовании, IT или технологических компаниях.
Условия
•Фиксированный оклад — 80 000 ₽ на руки.
•Премия по KPI — до 50 000 ₽ ежемесячно.
•Совокупный доход — до 130 000 ₽ на руки.
•Возможность пересмотра дохода при увеличении зоны ответственности.
•Испытательный срок: 3 месяца.
•Постоянная работа в штате компании.
•Полностью удалённый формат.
•График 5/2, с 09:00 до 18:00, час на обед.
•Оформление по ТК РФ.
•Необходимые рабочие сервисы и инструменты предоставляются компанией.
•ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы.
•Оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ.
•Ежегодная премия за выслугу лет.
•Подарки на праздники и значимые события.
•Возможность профессионального обучения и развития, прохождение курсов по HR.
•Прямое взаимодействие с руководством и возможность влиять на HR-процессы.
•Работа в развивающейся компании с востребованным образовательным продуктом.
