О компании
Привет! Меня зовут Юлия, я руководитель отдела персонала в ПАН ПАРТНЕР. Сейчас ищу в свою команду HR менеджера - человека, с которым вместе будем искать талантливых людей, развивать сильный HR-бренд и работать с адаптацией и производительностью. Мы активно развиваемся, поэтому ищем опытного проактивного специалиста, который добавит в наши проекты ещё больше жизни!
Задачи
•Полный цикл подбора: от запроса портрета кандидата до выхода сотрудника в отдел. Планируем закрытие ~6 вакансий в месяц
•Адаптация: знакомство с коллективом, корпоративными правилами, решение различных организационных вопросов и поддержка на старте
•Развитие корпоративной культуры: продолжаем существующие традиции и наполняем новыми + налаживаем процессы внутренних коммуникаций
•Внедрение новых процессов и современных HR подходов - тут задачи открытые, будем вместе думать над идеями, их реализацией
Требования
•Увлеченность профессией, желание расти в данной сфере
•Умение быть убедительным и нацеленным на результат
•Опыт телефонных переговоров и проведения собеседований + навыки работы с адаптацией
•Готовность озвучивать идеи и воплощать их в жизнь
Будет плюсом: опыт в сфере недвижимости будет отличным преимуществом!
Условия
•Мы входим в ТОП-5 агентств недвижимости и ТОП-3 IT-агрегаторов Петербурга. Работа под известным брендом открывает двери и вызывает доверие клиентов!
•За 15 лет работы имеем более 17000 агентств-партнеров, свой обучающий центр, прямые договоры со всеми ведущими застройщиками Санкт-Петербурга и Москвы, Калининграда
•Оклад 60000 руб + выполнимый KPI (средняя вилка 80 000 - 110 000 руб, но потолка нет)
•График 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00, СБ и ВС - выходные
•1 минута от ст. м. Достоевская и Владимирская
•Возможность карьерного роста и получения ценного опыта
•Насыщенная корпоративная жизнь: волейбол, йога, игры, хоккей, сапы
•Адаптация: обучение и спокойный, эффективный вход в должность
•Крепкая репутация, дружная команда и атмосфера, где ценят каждого и поддерживают инициативу
