Вераль

HR-менеджер в медиабаинге

Коротко

HR-менеджер в медиабаинговом агентстве high-risk вертикали (gambling, betting, crypto) ведёт полный цикл найма — от поиска байеров, тимлидов, дизайнеров и технических специалистов до адаптации и exit-интервью, а также развивает HR-процессы и аналитику. Требуется опыт в HR от 1 до 3 лет и обязательный опыт работы именно в медиабаинге или арбитраже трафика в high-risk нише. Формат — удалённая работа, график 5/2, 10:00-19:00 Мск.

Описание
Ищем HR-менеджера, который умеет находить сильных специалистов, закрывать сложные вакансии и помогать команде расти без потери качества. Мы — медиабаинговое агентство полного цикла в high-risk вертикали с опытом работы более 3 лет. У нас стабильный бизнес, сформированная команда и амбициозные планы по масштабированию. Сейчас нам нужен HR, который усилит команду, поможет быстрее закрывать ключевые позиции и сделает HR-процессы эффективнее.
Задачи
•Вести полный цикл найма: от поиска и оценки кандидатов до оффера и выхода на работу.
•Закрывать позиции байеров, тимлидов, дизайнеров, фармеров и технических специалистов, а также отдельные точечные позиции.
•Сопровождать сотрудников на всех этапах: онбординг, адаптация, испытательный срок, one-to-one и exit-интервью.
•Работать с тимлидами и руководителями направлений, выявлять кадровые риски и помогать решать проблемы внутри команд.
•Развивать HR-процессы и предлагать улучшения, которые повышают эффективность работы.
•Вести HR-аналитику: воронку найма, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и текучесть.
Требования
•Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.
•Опыт в медиабаинге или арбитраже трафика в high-risk вертикалях: gambling, betting, crypto и смежных направлениях обязателен.
•Опыт полного цикла найма, в том числе байеров и руководителей направлений.
•Понимание специфики баинга: мотивации специалистов, зависимости дохода от результатов и причин выгорания.
•Умение работать в условиях быстрого роста команды и меняющихся приоритетов.
•Уверенная работа с Google Sheets или Excel, опыт использования ATS или CRM.
•Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
•Будет плюсом: опыт наставничества или управления рекрутерами, знание affiliate-рынка и профессиональные контакты в индустрии.
Условия
•Доход: обсуждается с финальным кандидатом. Просьба в сопроводительном письме сразу указывать желаемую вилку "От".
•Формат: удалённая работа, график 5/2, 10:00-19:00 Мск.
•Развитие: возможность расширять зону ответственности вместе с ростом компании.
•Посещение конференций: при необходимости посещение оплачиваемых профильных конференций за пределами РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте