Кто мы
Медиабаинговое агентство полного цикла в high-risk вертикали с опытом работы более 3 лет. Стабильный бизнес, сформированная команда и амбициозные планы по масштабированию.
Сейчас нам нужен HR, который усилит команду, поможет быстрее закрывать ключевые позиции и сделает HR-процессы эффективнее.
Почему тебе будет интересно
•Влияние на бизнес. Твои результаты напрямую влияют на скорость роста команды и эффективность найма.
•Сильная экспертиза. Работа с байерами и тимлидами позволит глубже разобраться в специфике медиабаинга и high-risk рынка.
•Не нужно начинать с нуля. Базовые HR-процессы уже есть — предстоит развивать и улучшать их.
•Свобода инициативы. Мы готовы внедрять решения, которые действительно помогают бизнесу.
•Возможности для роста. По мере развития команды можно расширять зону ответственности и влиять на HR-направление.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл найма: от поиска и оценки кандидатов до оффера и выхода на работу.
•Закрывать позиции байеров, тимлидов, дизайнеров, фармеров и технических специалистов, а также отдельные точечные позиции.
•Сопровождать сотрудников на всех этапах: онбординг, адаптация, испытательный срок, one-to-one и exit-интервью.
•Работать с тимлидами и руководителями направлений, выявлять кадровые риски и помогать решать проблемы внутри команд.
•Развивать HR-процессы и предлагать улучшения, которые повышают эффективность работы.
•Вести HR-аналитику: воронку найма, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и текучесть.
Что для нас важно
•Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.
•Опыт в медиабаинге или арбитраже трафика в high-risk вертикалях: gambling, betting, crypto и смежных направлениях обязателен.
•Опыт полного цикла найма, в том числе байеров и руководителей направлений.
•Понимание специфики баинга: мотивации специалистов, зависимости дохода от результатов и причин выгорания.
•Умение работать в условиях быстрого роста команды и меняющихся приоритетов.
•Уверенная работа с Google Sheets или Excel, опыт использования ATS или CRM.
•Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
Будет плюсом: опыт наставничества или управления рекрутерами, знание affiliate-рынка и профессиональные контакты в индустрии.
Условия
•Доход: обсуждается с финальным кандидатом. Просьба в сопроводительном письме сразу указывать желаемую вилку "От".
•Формат: удалённая работа, график 5/2, 10:00-19:00 Мск.
•Развитие: возможность расширять зону ответственности вместе с ростом компании.
•Посещение конференций: при необходимости посещение оплачиваемых профильных конференций за пределами РФ.
