Задачи
•Полный цикл подбора персонала для фармацевтического и медицинского направлений компании
•Поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка компетенций
•Ведение кадрового делопроизводства и HR-документооборота
•Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников
•Адаптация новых сотрудников
•Формирование и ведение кадрового резерва
Требования
•Опыт работы в HR и рекрутинге от 2 лет
•Знание трудового законодательства РК и кадрового делопроизводства
•Организованность, коммуникабельность, самостоятельность
•Будет плюсом: желателен опыт подбора персонала в фармацевтической или медицинской сфере
•Будет плюсом: наличие собственной базы кандидатов
Условия
•Заработная плата обсуждается при собеседовании
