Описание
В связи с расширением команды приглашаем профессионального и инициативного HR-менеджера для развития системы управления персоналом и формирования сильной корпоративной культуры.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников
•Поиск и привлечение специалистов различного уровня (медицинские представители, сотрудники аптечной сети, офисный персонал, руководители)
•Организация процесса адаптации и оценки персонала
•Разработка и внедрение HR-процессов, политик и регламентов
•Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат
•Участие в организации обучения и развития сотрудников
•Формирование кадрового резерва и программ мотивации
•Контроль кадрового документооборота совместно с профильными специалистами
•Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы HR-менеджером от 2 лет
•Опыт подбора персонала и проведения интервью
•Отличные коммуникативные и организационные навыки
•Умение работать в режиме многозадачности
•Знание трудового законодательства Республики Узбекистан
Будет плюсом: опыт работы в фармацевтической компании.
Условия
•Конкурентная заработная плата и система бонусов
•Официальное трудоустройство
•Работа в стабильной и развивающейся фармацевтической компании
•Возможности профессионального и карьерного роста
•Дружная команда и комфортная рабочая атмосфера
