MOSAIC

HR-менеджер в digital-агентстве

Коротко

Вакансия HR-менеджера с фокусом на рекрутинг (80%) в крупном независимом digital-агентстве в Москве, закрывающего вакансии от junior до director для разных отделов — креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров и других. Помимо подбора включает онбординг, адаптацию, оценку и развитие сотрудников, построение HR-процессов. Обязателен опыт работы в рекламном агентстве и сильный опыт самостоятельного хантинга специалистов разного уровня. Работа в офисе, график 5/2.

Описание
Мы — креативное digital-агентство, разрабатывающее топовые проекты для крупнейших брендов на рынке, среди которых МТС, Сбер, ВТБ, Яндекс и НСПК (Мир, Система Быстрых Платежей). Интегрируем AI в креатив и производство для создания самых крутых и ярких кампаний. Агентство Mosaic начало свою работу в 2009 году как одно из первых SMM-агентств на российском рынке. Сегодня мы — крупнейшее независимое агентство в России, №1 digital-агентство по версии АКАР и Агентство года 2024 по версии Silver Mercury. Ищем опытного HR-менеджера с фокусом на рекрутинг (80%).
Задачи
•Поиск специалистов для всех отделов агентства: креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров, видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров, специалистов back-office
•Работа с разными каналами поиска: HeadHunter, рекомендации, профессиональные сообщества, собственная база и прямой поиск
•Хантинг сильных специалистов на рынке, выстраивание с ними контакта и формирование кадрового резерва
•Проведение первичных интервью, организация и сопровождение всех последующих этапов отбора, в том числе тестирования кандидатов при необходимости
•Онбординг и адаптация новых сотрудников
•Выстраивание внутренних HR-процессов и взаимодействие с руководителями по текущим HR-вопросам
•Проведение встреч с сотрудниками для получения и предоставления обратной связи
•Участие в разрешении конфликтных ситуаций
•Оценка, развитие и обучение сотрудников
•Организация стажировок
Требования
•Опыт работы в рекламном агентстве — обязателен
•Сильный опыт в рекрутменте и умение самостоятельно закрывать вакансии разного уровня (от junior до director)
•Умение не только работать с откликами, но и самостоятельно находить и хантить нужных специалистов
•Понимание специфики креативного агентства и основных ролей внутри
•Опыт ведения онбординга, адаптации и других HR-процессов
•Опыт в оценке, развитии и обучении сотрудников
•Самостоятельность, проактивность и умение полностью вести свою зону ответственности
Будет плюсом: опыт в креативном агентстве будет большим плюсом
Условия
•Возможность самостоятельно вести HR-функцию внутри одного из ведущих digital-агентств
•Оформление по ТК РФ
•Уютный офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, м. Китай-город, м. Курская)
•График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00
•Работа в молодой, дружной и позитивной команде :)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте