MOSAIC

HR-менеджер / Recruiter (офис)

Коротко

HR-менеджер / рекрутер в независимом российском digital-агентстве MOSAIC, которое разрабатывает проекты для крупных брендов и интегрирует AI в креатив и производство рекламы. Роль предполагает самостоятельный поиск и хантинг специалистов для креативных, digital- и back-office-команд (от junior до director), ведение онбординга, адаптации и внутренних HR-процессов. Требуется обязательный опыт работы в рекламном агентстве и сильный опыт прямого поиска кандидатов. Работа в офисе на Покровке в Москве, гибридный формат, график 5/2.

Локация и формат
Москва, улица Покровка, 12; работа на месте работодателя и в гибридном формате. График 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
Компания
MOSAIC — независимое российское digital-агентство, разрабатывающее проекты для крупных брендов и интегрирующее AI в креатив и производство рекламных кампаний.
Что делать
•Искать специалистов для всех отделов агентства: креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров, видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров и сотрудников back-office.
•Работать с HeadHunter, рекомендациями, профессиональными сообществами, собственной базой, прямым поиском и хантингом.
•Проводить первичные интервью, организовывать и сопровождать последующие этапы отбора, включая тестирование кандидатов при необходимости.
•Вести онбординг и адаптацию новых сотрудников, организовывать стажировки.
•Выстраивать внутренние HR-процессы и взаимодействовать с руководителями по текущим вопросам.
•Проводить встречи с сотрудниками, предоставлять и собирать обратную связь, участвовать в разрешении конфликтов, оценке, развитии и обучении.
Требования
•Опыт работы в рекламном агентстве обязателен; опыт в креативном агентстве будет преимуществом.
•Сильный опыт в рекрутменте и умение самостоятельно закрывать вакансии разного уровня — от junior до director.
•Умение самостоятельно находить и хантить специалистов, а не только работать с откликами.
•Понимание специфики креативного агентства и основных ролей внутри него.
•Опыт ведения онбординга, адаптации и других HR-процессов.
•Опыт оценки, развития и обучения сотрудников.
•Самостоятельность, проактивность и умение полностью вести свою зону ответственности.
Культура и преимущества
•Возможность самостоятельно вести HR-функцию в одном из ведущих digital-агентств.
•Оформление по ТК РФ.
•Уютный офис в центре Москвы рядом со станциями метро Чистые пруды, Китай-город и Курская.
•Работа в молодой, дружной и позитивной команде.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте