Описание
Мы ищем HR-менеджера в команду Управления развития персонала - человека, который будет не только сопровождать HR-процессы, но и активно участвовать в развитии сотрудников, внутренних проектах и корпоративной культуре.
Задачи
•Вести HR-процессы внутри Управления: адаптация, развитие, обучение и сопровождение сотрудников
•Самостоятельно вести внутренние HR-проекты — от постановки задачи и планирования до реализации
•Определять потребности сотрудников в обучении и развитии, организовывать необходимые программы и активности
•Организовывать тренинги, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и другие внутренние активности
•Участвовать в развитии корпоративной культуры, вовлечённости и внутренних коммуникаций
•Анализировать HR-показатели, потребности сотрудников и результаты реализованных инициатив, готовить отчётность и предложения по улучшению
•Взаимодействовать с другими подразделениями банка по HR-вопросам и внутренним проектам
•Развивать и совершенствовать HR-процессы, внедрять новые инструменты и подходы
•Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда
•Проведение опросов вовлечённости, поддержка внутренних коммуникаций
Требования
•Высшее образование в сфере HR, управления, экономики, юриспруденции, психологии или смежных направлениях
•Опыт работы в HR от 3 лет
•Знание трудового законодательства КР
•Практический опыт в обучении и развитии сотрудников, адаптации и реализации HR-проектов
•Опыт организации тренингов, корпоративных мероприятий или командных активностей
•Умение самостоятельно вести задачи и проекты, планировать работу и доводить её до результата
•Хорошие коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям
•Системность, проактивность, внимательность к деталям и готовность работать в условиях роста и трансформаций
•Интерес к современным HR-подходам и желание развиваться в профессии
•Готовность работать с высокой скоростью и брать ответственность за результат
•Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководством
•Конфиденциальность и этичность в работе с персональными данными
Будет плюсом
•Опыт ведения внутренних HR-проектов
•Опыт обучения или наставничества сотрудников
•Знание HR-метрик и основ HR-аналитики
•Опыт работы с KPI/OKR и оценкой эффективности сотрудников
•Опыт внедрения или автоматизации HR-процессов
•Опыт работы в крупной компании или финансовом секторе
Условия
•Работа в крупной стабильной организации
•Возможность самостоятельно реализовывать HR-проекты и влиять на формирование HR-функций
•Участие в развитии сотрудников и корпоративной культуры банка
•Возможности для профессионального развития и обучения
•Официальное трудоустройство по ТК КР
•График 5/2, с 9:00 до 18:00
•Комфортный офис в центре Бишкека (ул. Киевская, 104а)
