Описание: Описания нет
Задачи:
•Систематизация и приведение кадровой документации в порядок в соответствии с требованиями трудового законодательства Кыргызской Республики.
•Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
•Оформление приёма, увольнения сотрудников.
•Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и других кадровых документов.
•Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков, больничных листов, рабочего времени.
•Контроль правильности оформления, подписания, регистрации и хранения кадровых документов.
•Формирование и ведение кадрового архива.
•Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровых процедур в компании.
•Активный поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии.
•Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
•Использование различных каналов и инструментов поиска персонала.
•Организация процесса выхода новых сотрудников на работу, контроль адаптации и наставничества.
•Мониторинг рынка труда и анализ ситуации с подбором персонала.
•Ведение установленной отчётности по кадровым вопросам и подбору персонала.
Требования:
•Опыт работы в сфере HR от 3 лет.
•Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
•Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики).
•Уверенное знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
•Знание порядка оформления и ведения кадровой документации на всех этапах трудовых отношений: приём, перевод, отпуска, временная нетрудоспособность, увольнение.
•Умение проводить аудит кадровой документации, выявлять и устранять ошибки, восстанавливать и систематизировать документы.
•Знание правил формирования, оформления, регистрации, подписания и хранения кадровых документов.
•Знание и применение современных методик подбора и оценки персонала.
•Уверенный пользователь ПК, MS Office.
•Ответственность и внимательность к деталям.
•Организованность и системный подход к работе.
•Самостоятельность в принятии решений в рамках своей компетенции.
•Коммуникабельность и умение выстраивать рабочие отношения.
•Стрессоустойчивость, инициативность и умение расставлять приоритеты.
Условия:
•График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.
•Работа в современном уютном офисе.
•Обед предоставляет компания.
