Садовая

HR-менеджер

Коротко

Сеть городских ресторанов в Санкт-Петербурге ищет HR-менеджера для полного цикла рекрутмента — от линейного персонала (официанты, бармены, повара) до менеджеров и бэк-офиса. Нужен опыт подбора от 1 года в HoReCa, Retail или общепите, умение работать быстро в условиях высокой текучки, навыки холодного и горячего поиска. Оклад 90 000–120 000 ₽, график 5/2, формат гибридный (офис в центре СПб), с перспективой роста до HR-директора.

Описание
Мы - сетка городских ресторанов в самом сердце Санкт-Петербурга. На рынке более 5 лет. У нас крутая команда, высокие стандарты и постоянный поток гостей. Мы не стоим на месте и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор и поможет нам масштабироваться.
Задачи
•Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода кандидата
•Подбор всех уровней: линейный персонал (официанты, хостес, бармены, бегунки, повара), менеджеры (управляющие ресторанов, менеджеры смены, администраторы) и бэк-офис (бухгалтеры, маркетологи, снабженцы, HR-ассистенты)
•Работа с базой: активный поиск на HH.ru, Avito, работа с внутренней базой кандидатов, соцсетями и рекомендациями
•Скрининг и интервью: проведение первичных собеседований, оценка компетенций и соответствия корпоративной культуре
•Кадровое администрирование: оформление кандидатов, ведение отчетности по подбору
•Адаптация: встреча и кураторство новичков в первый рабочий день (чтобы человек не ушел после первой смены)
•Расчёт затрат на подбор: бюджетирование вакансий, оптимизация расходов на рекрутмент
Требования
•Опыт в подборе персонала от 1 года в HoReCa, Retail или общепите
•Понимание специфики подбора в общепите (высокая текучка, быстрое закрытие вакансий)
•Умение работать в режиме многозадачности и высокой скорости
•Навык «холодного» и «горячего» поиска (телефония, мессенджеры)
•Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Google Таблицы, CRM, HH)
Условия
•Наши рестораны находятся в центре города — удобно добираться
•У нас нет бюрократии. Ты сам решаешь, как закрывать вакансии быстрее
•Молодой и драйвовый коллектив, который любит свое дело
•Конкурентная заработная плата: окладовая часть + прозрачная система мотивации
•Ты можешь вырасти до HR-директора и построить собственный HR-отдел с нуля — мы готовы делегировать и инвестировать в сильного специалиста
•Оклад: 90 000 – 120 000 ₽ (обсуждаем на собеседовании, зависит от опыта и скорости закрытия вакансий)
•График: 5/2, с гибким началом рабочего дня (возможна гибридная работа после испытательного срока)
•Офис: в центре СПб (рядом с метро)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте