ASIATIQ RAMEN-BAR

HR менеджер с функциями рекрутера

Коротко

HR-менеджер с функциями рекрутера для сети ресторанов азиатской кухни ASIATIQ в Санкт-Петербурге. Полный цикл рекрутинга, адаптация персонала, формирование кадрового резерва, организация корпоративных мероприятий и обучение сотрудников. Требуется опыт подбора персонала, знание современных рекрутинговых технологий, опыт в сфере гостеприимства — преимущество. Гибридный график 5/2 с 10:00 до 19:00.

О компании
На связи ASIATIQ - сеть ресторанов азиатской кухни, где работает сильная команда профессионалов!
Наша команда постоянно растет и сотрудники Asiatiq развиваются вместе с нашим проектом. Каждый сотрудник вносит свой вклад в большое дело, чтобы радовать гостей каждый день.
Мы ждем в команду HR менеджера, которому близки наш формат, кухня, атмосфера и ценности!
Что нужно делать
•Полный цикл рекрутинга (поиск, скрининг, интервью, оффер)
•Формирование внутреннего кадрового резерва
•Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
•Создание позитивной атмосферы в коллективе и поддержание положительного имиджа работодателя
•Адаптация персонала – поддержка новых сотрудников при знакомстве с командой и процессами компании
•Организация и проведение досуга для сотрудников (конкурсы, корпоративные вечера и пр)
•Обучение и развитие персонала (назначение и проведение аттестаций)
•Корректировка и внесение регламентов в программу обучения
Что мы ожидаем
•Опыт работы в области подбора персонала
•Любовь к людям и большому количеству общения
•Знание современных технологий в области подбора персонала
•Желание развиваться в сфере подбора персонала и расти вместе с компанией
•Работа в сфере гостеприимства будет вашим преимуществом
Что мы предлагаем
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид офис/удаленно)
•Корпоративная скидка в сети наших ресторанов
•Бесплатное питание
•Предоставление всей необходимой рабочей техники
•Возможности профессионального и карьерного роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте