Задачи
•Осуществляет планирование и бюджетирование расходов на персонал, анализ потребности в финансировании и контроль исполнения бюджета Товарищества
•Организует оформление и сопровождение служебных командировок работников Департамента
•Обеспечивает ведение, систематизацию, хранение и архивирование документов Департамента
•Организует учёт и контроль рабочего времени работников
•Разрабатывает и актуализирует положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников
•Участвует в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Департамента по направлению мотивационных проектов
•Координирует деятельность секторов по работе с персоналом филиалов в части выполнения установленных KPI и контролирует их исполнение
•Разрабатывает и реализует мотивационные проекты, программы нематериального стимулирования и признания сотрудников
•Организует корпоративные, спортивные, социальные и благотворительные мероприятия
•Реализует мероприятия по развитию корпоративной культуры, повышению вовлечённости и лояльности сотрудников
•Организует и сопровождает корпоративные конкурсы, рейтинги и проекты по повышению эффективности работы персонала АЗС
•Участвует в разработке и реализации HR-стратегии, обеспечивает мониторинг HR-KPI и подготовку аналитической отчётности
•Оценивает эффективность HR-проектов и готовит предложения по их совершенствованию
•Участвует в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Департамента
•Готовит служебные записки, аналитические справки, отчёты и презентационные материалы по направлениям деятельности
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика или смежные направления)
•Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях с распределённой организационной структурой
•Знание трудового законодательства Республики Казахстан
•Практический опыт разработки и реализации HR-проектов, программ вовлечённости и развития корпоративной культуры
•Опыт организации корпоративных, спортивных, социальных и благотворительных мероприятий
•Навыки проектного управления, планирования, координации и контроля исполнения задач
•Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint)
•Навыки анализа HR-показателей, подготовки аналитических отчётов и презентационных материалов
•Опыт разработки внутренних нормативных документов, положений, регламентов и методических материалов
•Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации и взаимодействия с руководителями различных уровней
•Умение работать с большими объёмами информации, соблюдать сроки и вести несколько проектов одновременно
Будет плюсом: знание Power BI и других инструментов аналитики
Условия
•График 5/2
•Оклад + премия
