Ресурс, Консультационно-аналитический центр

HR-менеджер по подбору персонала (без рутины, с обучением)

Коротко

HR-менеджер по подбору персонала в центре развития «Ресурс» (тренинги и мастер-классы по личностному росту, психологии, недвижимости и финансовой грамотности) в Санкт-Петербурге. Работа предполагает поиск кандидатов, телефонные звонки, проведение интервью, оценку кандидатов и сопровождение новичков, ведение отчётности. От кандидата ждут опыт в HR/рекрутинге от 1 года или опыт в продажах/общении с людьми, готовность к активным звонкам и живому общению. Работа офисная, полная занятость, доход 80 000–110 000 ₽ (оклад 40 000 ₽ + KPI + премии).

«Ресурс» - центр развития, занимающийся консультациями и развитием людей и бизнеса. Мы проводим тренинги и мастер-классы по личностному росту, психологии, коммуникации, недвижимости и финансовой грамотности.
Мы растём - и вместе с нами растёт наша команда. Сейчас ищем HR-менеджера, который поможет нам находить «тех самых» людей.
Что мы предлагаем:
•💰 Доход от 80 000 до 110 000 ₽. Фиксированный оклад 40 000 ₽ + KPI + дополнительные премии за результат от руководства.
•🎓 Обучение и оплачиваемая стажировка за счёт компании.
•📈 Быстрый карьерный рост — уже в первые 6 месяцев: вертикальный или горизонтальный.
•🤝 Поддержка руководителя отдела на всех этапах — ты не останешься одна.
•🏢 Уютный офис в пешей доступности от м. Василеостровская (12-я линия В.О., д. 13), собственный кабинет и оборудованное рабочее место.
•🕙 График 5/2, с 10:00 до 19:00. Выходные — сб, вс и все праздничные дни.
•🎉 Корпоративные мероприятия раз в месяц за счёт компании.
•👯 Молодая и активная команда — средний возраст 21–29 лет.
Чем ты будешь заниматься:
•Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии;
•Много общаться по телефону: делать исходящие звонки и проводить интервью;
•Оценивать кандидатов и сопровождать лучших до следующего этапа;
•Поддерживать новичков на этапе выхода и адаптации;
•Участвовать в командных и корпоративных мероприятиях;
•Вести отчётность в Google Таблицах и работать с первичной документацией.
Кого мы ждём:
Нам нужен человек, которому нравится живое общение и рекрутинг.
Будет здорово, если ты:
•имеешь опыт в HR/рекрутинге от 1 года — но если опыта в HR нет, а есть опыт в продажах или общении с людьми — тоже рассматриваем!;
•не боишься звонков и легко находишь контакт с разными людьми;
•умеешь заинтересовать собеседника и поддержать диалог;
•быстро оцениваешь людей и ориентирована на результат;
•хочешь развиваться именно в подборе и HR.
Если тебе нравится общаться с людьми, ты радуешься от того, что нашла «того самого» кандидата, и хочешь расти в HR — будем рады познакомиться!
👉 Откликайся — расскажем подробнее о вакансии и условиях.
Совет: в отклике напиши пару слов о себе — почему тебе интересна эта позиция. Так мы быстрее свяжемся с тобой!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте