# HR-менеджер | международное агентство недвижимости
Международное агентство недвижимости ищет HR-менеджера, который хочет расти в партнерстве с собственниками – молодыми и заряженными на результат. У нас нет «процессов ради процессов» и жесткой иерархии.
❗Это вакансия подходит только для HR с опытом подбора брокеров и работы в агентствах недвижимости от 1 года.
Наш профиль – продажа курортной, премиальной недвижимости в Таиланде. Мы уже становились №1 на других рынках, теперь наша цель – сделать это в Таиланде. Для этого мы строим компанию нового поколения, где искусственный интеллект и сильная команда дают нам преимущество перед конкурентами.
Ты нам подходишь, если ты:
•проактивный и открытый человек: мы ценим прямое общение без лишних сложностей
•мыслишь результатами и цифрами, а не количеством проведенных собеседований
•имеешь высокий эмоциональный интеллект и эмпатию, с легкостью «читаешь людей»
•грамотно и без стеснений общаешься: вежливо и четко ведешь кандидата
•пишешь живые тексты: составляешь вакансии, на которые хочется откликнуться
•интересуешься ИИ и готов осваивать новые технологии
Что предстоит делать?
•заниматься поиском кандидатов на HH и других площадках, разбирать входящие отклики
•выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке
•проводить онлайн-собеседования, организовывать стажировку, онбордить
•поддерживать своего кандидата на каждом этапе и влюблять в нашу команду
•развивать HR-процессы, систему адаптации и корпоративную культуру
Что мы даем?
1. Карьерный и финансовый рост
•готовы взять человека с опытом от года и вырастить из него сильного HR-профессионала
•по мере масштабирования компании открывается перспектива роста до HR BP / HRD
2. Возможности развития
•поддерживаем инициативу и эксперименты, даем возможность пробовать новые подходы
•оплачиваем профессиональные курсы и делимся собственным опытом управления командой
3. ИИ вместо рутины
•оплачиваем подписки на необходимые ИИ-инструменты, включая Claude, ChatGPT и другие сервисы
•поощряем автоматизацию найма, оценки кандидатов и HR-процессов
4. Команда, корпоративы и Пхукет
•строим сильное окружение, в котором люди растут, дружат и получают удовольствие от общего дела
•организуем выездные корпоративы с оплатой перелета и проживания при выполнении KPI
•в перспективе возможна релокация на Пхукет за счет компании
Условия:
•полностью удаленная работа
•фикса + бонусы за закрытие вакансий, инициативы и реализацию проектов
•график 5/2 с возможностью выбора начала рабочего времени
Тебе сюда, если чувствуешь, что текущая работа стала тесной и хочется выйти на новый уровень. Нам нужен HR, который умеет находить таланты, видит в людях потенциал и хочет создавать команду, которой можно гордиться.
