Any Service

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (в кадровое агентство)

Коротко

Кадровое агентство ищет менеджера по подбору персонала для работы с клиентами по массовому и точечному найму. В обязанности входит полный цикл отбора: от оценки вакансии до контроля выхода кандидата на работу, оценка компетенций и сбор рекомендаций. Требуется опыт в рекрутинге от двух лет, высшее образование и знание инструментов и каналов поиска персонала. Формат работы удалённый, график 5/2.

О компании
Any Service - крупная аутсорсинговая компания. Мы осуществляем поиск персонала по всей России, ведет активную работу с работодателями и кандидатами по всей России.
В связи с расширением портфеля клиентов, мы открываем вакансию специалиста по подбору персонала для наших клиентов! (массовый и точечный найм)
Обязанности
•Поиск продуктивных сотрудников для наших клиентов;
•Проведение всего цикла отбора: начиная с оценки вакансии, заканчивая контролем выхода сотрудника на работу к Заказчику;
•Оценка компетенции кандидатов, сбор рекомендаций.
Требования
•Опыт работы в сфере рекрутинга минимум от двух лет (желательно в сфере строительства);
•Высшее образование;
•Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности;
•Умение пользоваться основными инструментами подбора персонала;
•Знать и уметь составлять карту и стратегию поиска, закрывать сложные позиции, находить редких специалистов;
•Отлично знать каналы поиска;
•Желание зарабатывать много и развиваться в сфере анализа и подбора персонала.
Мы предлагаем
•Конкурентную заработную плату (оклад от 50.000 руб + высокий процент от плейсмента);
•Нет потолка по доходу, успешные менеджеры могут зарабатывать от 180 000 рублей в месяц;
•Работу в крупной компании, существующей более 15 лет;
•Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
•Предоставление мобильной связи;
•Корпоративные мероприятия и дружный коллектив;
•Обучение за счет компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте